Agile Projektmanager:in Bildungsstrategie & Bildungsinnovation (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 11 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚡️ Scrum Master + Agile Coach

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 52 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Planung, Koordination und Steuerung strategischer, innovativer und bereichsübergreifender Vorhaben. • Strukturierte Auftragsklärung und Abgrenzung von Vorhaben. • Übersetzung von Zielen und Aufträgen in klare Arbeitspakete, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und überprüfbare Ergebnisse. • Aufbau und Pflege transparenter Vorhaben-, Termin- und Entscheidungsübersichten. • Gestaltung und Moderation von Auftragsklärungen, Planungen, Arbeitsformaten, Innovationsformaten, Retrospektiven und Entscheidungsprozessen. • Einsatz klassischer, agiler und innovationsorientierter Methoden. • Aktives Stakeholdermanagement und konstruktive Begleitung unterschiedlicher Interessen, Perspektiven und Veränderungsbedarfe. • Unterstützung der Beteiligten bei Priorisierung, Selbstorganisation und verbindlicher Zusammenarbeit. • Frühes Erkennen von Risiken, Zielkonflikten, Engpässen und ungeklärten Schnittstellen. • Herbeiführung notwendiger Klärungen. • Sicherstellung eines nachvollziehbaren Projektabschlusses einschließlich offener Ergebnisse, Übergabe und benannter Anschlussverantwortung. • Kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter Vorgehensweisen und Arbeitsformate auf Grundlage gemeinsamer Lernerfahrungen. • Gestaltung der Rahmenbedingungen für erfolgreiche Veränderung gemeinsam mit Verantwortlichen aus Bildungsstrategie, Bildungsinnovation und beteiligten Fachbereichen.

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Transformationsmanagement, insbesondere in bereichsübergreifenden und komplexen Vorhaben. • Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Vorgehensweisen sowie innovationsorientierter Ansätze. • Fähigkeit, klassische, agile und innovationsorientierte Ansätze passend zum jeweiligen Vorhaben einzusetzen. • Erfahrung im agilen Coaching und in der methodischen Begleitung von Teams. • Erfahrung mit Selbstorganisation, Rollenklärung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung. • Sicherheit in der Auftragsklärung, Strukturierung und Steuerung von Vorhaben. • Kenntnisse in Zielen, Umfang, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und Definition of Done. • Fundierte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit. • Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven. • Ausgeprägte Fähigkeit zu systemischem und strategischem Denken. • Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und Erkennung wesentlicher Muster und Wechselwirkungen. • Fähigkeit, klare Handlungsoptionen, Abgrenzungen und Entscheidungsgrundlagen abzuleiten. • Fähigkeit, Unsicherheit, Unvorhersehbarkeit und Ambiguität auszuhalten. • Eigenverantwortliche, reflektierte und gestaltungsfähige Arbeitsweise auch unter unklaren Rahmenbedingungen. • Eigenverantwortliche, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Offenheit für neue Perspektiven, Lernbereitschaft und Freude an der Gestaltung von Veränderung. • Erfahrung im Bildungsumfeld, in der Strategiearbeit oder im Innovationsmanagement ist wünschenswert.

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub • Home-Office-Optionen • Sabbatical • Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland • Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz • Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits • Firmenläufe • Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio • Jobrad • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • Yoga-Retreats • Nahrungsergänzungsmittel • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung • Coaching- und Beratungsangebote • Drei Weiterbildungstage • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung • LinkedIn Learning • Teamentwicklungen • Leadership Management Programm • Microsoft 365 mit Copilot • Sehr gute Vereinbarkeit von Karriere und Familie • Bezahlte Kinderkrankentage • Familienurlaub in unseren Seminarhäusern • Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen • Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio • Jahresfeiern • Achtsame Meetingkultur • Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen • Offene Fehler- und Feedbackkultur • Zukunft der Bildung mit KI gestalten • Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert • Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit • Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE

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