Leiter:in Campus mit Schwerpunkt Technologie, Digital und Media (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 17 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

WBS

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Leitung des WBS Campus als Teil eines dreiköpfigen Leitungsteams • Strategische und operative Weiterentwicklung des WBS Campus • Standortübergreifende Führung von Teams und Führungskräften • Verantwortung für die Bereiche IT, EDV, CAD, Medien sowie den TECH-Bereich Dresden • Kommunikation strategischer Entscheidungen, Zukunftsthemen und relevanter Entwicklungen in die Organisation • Überführung technologischer Entwicklungen, Digitalisierung und KI in innovative Bildungsangebote und Lösungen für den operativen Bildungsbetrieb • Entwicklung eines Technologie- und Bildungsportfolios gemeinsam mit Produktmanagement und Bildungsstrategie • Begleitung von Innovationen von der Idee bis in den skalierbaren Regelbetrieb • Aktive Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen • Enge Verknüpfung des TECH-Bereichs Dresden mit Bildungsinnovation, Campusentwicklung und strategischen Unternehmenszielen • Direkte Berichterstattung an den Vorstand

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung an der Schnittstelle von Bildung, IT, Technologie und Digitalisierung • Erfahrung in der Führung verteilter Teams • Fundiertes Verständnis von KI und generativer KI • Verständnis digitaler Lernökosysteme, Plattformtechnologien, Automatisierung und Learning Analytics • Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz • Nachweisbare Erfahrung, technologische Innovationen zu pilotieren und in einen skalierbaren, wirtschaftlich tragfähigen Regelbetrieb zu überführen • Verständnis technischer und digitaler Berufsbilder sowie aktueller Entwicklungen des Arbeitsmarktes und zukünftiger Qualifizierungsbedarfe • Umfangreiche Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen • Erfahrung in der Weiterentwicklung digitaler Bildungsangebote, Lernplattformen oder technologiegestützter Lernumgebungen wünschenswert • Kenntnisse aktueller Trends in EdTech, digitaler Transformation, Future of Work und Bildungsinnovation wünschenswert • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Innovations-, Produktmanagement- oder Strategiebereichen wünschenswert • Belastbares Netzwerk in Technologie, Digitalisierung, Bildung oder Innovation wünschenswert • Kenntnisse datenbasierter Steuerungsansätze sowie Erfahrung im Aufbau standortübergreifender Innovations- und Kollaborationsstrukturen wünschenswert • Reisebereitschaft für gelegentliche Präsenzmeetings in Berlin

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub • Home-Office-Optionen • Sabbatical • Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland • Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz • Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits • Firmenläufe • Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio • Jobrad • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • Yoga-Retreats • Nahrungsergänzungsmittel • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung • Coaching- und Beratungsangebote • Diverse Trainingsangebote • Drei Weiterbildungstage • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung • LinkedIn Learning • Teamentwicklungen • Leadership Management Programm • Microsoft 365 mit Copilot • Sehr gute Vereinbarkeit von Karriere und Familie • Bezahlte Kinderkrankentage • Familienurlaub in unseren Seminarhäusern • Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen • Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio • Jahresfeiern • Achtsame Meetingkultur • Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen • Offene Fehler- und Feedbackkultur • Eigenverantwortliches Arbeiten • Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert • Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit • Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE