Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 4 Minuten

🌐 Deutschland, Spanien, +1 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇦🇹 Österreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Performance-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WBS

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Verantwortung für Google-Ads-Konten in den Bereichen Search, Performance Max, YouTube und Demand Gen – von der Einrichtung bis zur laufenden Optimierung • Aufbau und Skalierung von Kampagnen für das gesamte Kursportfolio, einschließlich neuer Kursstarts • Verwaltung von Budgets und Gebotsstrategien anhand von CPL- und Kosten-pro-Anmeldung-Zielen • Sicherstellung der korrekten Einrichtung von Conversion-Tracking, Offline-Conversion-Importen und Attribution • Zusammenarbeit mit externen Agenturpartnern und Google-Ansprechpersonen • Planung, Einführung und Optimierung von Meta-Kampagnen für Neukundengewinnung und Retargeting • Briefing, Test und Weiterentwicklung von Werbemitteln gemeinsam mit Design- und Content-Teams • Identifizierung, Erprobung und Bewertung neuer Paid-Kanäle wie ChatGPT Ads, Microsoft Advertising, LinkedIn und Reddit • Durchführung einer strukturierten Test-Roadmap über Kanäle, Zielgruppen, Landingpages und Werbemittel hinweg • Nachverfolgung, Analyse und Reporting der Paid-Performance – von der Impression bis zur Anmeldung • Nutzung von HubSpot zur Verknüpfung von Werbeausgaben mit Lead-Qualität und Anmeldeergebnissen • Aufbau KI-gestützter Workflows und Automatisierungen für Reporting, Audits, die Weiterentwicklung von Werbemitteln und Kampagnenmanagement • Zusammenarbeit mit den Teams für SEO, Content, CRO und Programme bei der Paid-Strategie und der Umsetzung von Kampagnenaktivitäten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing, mit Google Ads als wichtigstem Kanal • Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung umfangreicher Budgets und der profitablen Skalierung von Kampagnen, idealerweise in den Bereichen Leadgenerierung, Bildung oder B2C-Dienstleistungen • Erfahrung mit Meta Ads • Erfahrung mit dem HubSpot CRM oder einem vergleichbaren CRM-System • Erfahrung in der Nutzung von CRM-Daten zur Optimierung von Kampagnen • Sehr gute Kenntnisse in Conversion-Tracking, GA4, Google Tag Manager und Attribution • Praktische Erfahrung beim Aufbau KI-gestützter Workflows oder Automatisierungen, beispielsweise mit Make, Zapier, n8n oder KI-Assistenten • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau • Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift • Analytische, experimentierfreudige sowie von Eigenverantwortung, Zielorientierung und Wachstumsdenken geprägte Arbeitsweise

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeitsplatz innerhalb Deutschlands, Spaniens oder Österreichs • Bis zu 180 Tage pro Jahr außerhalb Deutschlands innerhalb Europas • Flexible Kernarbeitszeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 bezahlte Urlaubstage • Zusätzlicher halber Arbeitstag am Geburtstag • Persönliche Teamtreffen am Coding Campus Berlin mindestens zweimal pro Jahr • Lernkatalog der WBS GRUPPE • LinkedIn Learning • Unterstützende, innovative und vielfältige Teamkultur • Flexible Arbeitsweisen • Inklusiver Arbeitsplatz