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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Team Up - We Build Teams

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Team Up ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf den Aufbau von Remote-Teams für Unternehmen konzentriert, die ihr Personal erweitern möchten. Durch die Bereitstellung einer Plattform für Rekrutierung, Employer-of-Record-Dienstleistungen (EOR) und einem vielfältigen Talentpool, der Entwickler, Designer, Marketingexperten und mehr umfasst, bietet Team Up eine umfassende Lösung für Unternehmen, um Remote-Fachkräfte effizient einzustellen und zu verwalten. Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Kundenbindung und erheblichen Einsparungen bei Einstellungskosten engagiert sich Team Up für die Neugestaltung der Zukunft der Arbeit.

Beschreibung

• Nutzen Sie bestehende Netzwerke, um Gründer, CEOs, Agenturleiter und Verantwortliche für operative Bereiche zu identifizieren, die Personal einstellen oder ihre Rekrutierungskosten optimieren möchten • Generieren Sie Leads, präsentieren Sie die Talentlösungen von Team Up und schließen Sie B2B-Vereinbarungen zur Auslagerung und Vermittlung von Fachkräften ab • Stellen Sie Unternehmen im Zielmarkt die Remote-Talentlösungen von Team Up vor • Erläutern Sie die Vorteile der Beschäftigung qualifizierter Remote-Fachkräfte aus Georgien und dem Kaukasus • Bauen Sie Beziehungen zu Tech-Hubs, Gründer-Communities, Venture-Studios und Unternehmensnetzwerken auf und pflegen Sie diese • Identifizieren Sie Geschäftsmöglichkeiten in Start-up-Ökosystemen, digitalen und kreativen Agenturen, Softwareunternehmen und anderen Organisationen • Arbeiten Sie mit den Teams für Talentgewinnung und Kundenbetreuung von Team Up in Georgien zusammen • Gleichen Sie Kundenanforderungen mit geeigneten Fachkräften aus der Region ab • Betreuen Sie Kundenbeziehungen während des gesamten Vertriebsprozesses und unterstützen Sie den Aufbau langfristiger Partnerschaften

🎯 Anforderungen

• Wohnsitz in den USA, im Vereinigten Königreich oder in Deutschland • Englisch auf muttersprachlichem oder fließendem Niveau • Für die Position in Deutschland sind fließende Deutschkenntnisse erforderlich • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, in der Personalaufstockung, im Agenturvertrieb, in Personalvermittlungsdienstleistungen oder im beratenden bzw. Executive Sales • Etabliertes berufliches Netzwerk zu Gründern, CEOs, Agenturleitern oder Entscheidungsträgern auf C-Level • Bestehende Kontakte in Start-up-Ökosystemen, digitalen oder kreativen Agenturen, Softwareunternehmen oder Geschäftsgemeinschaften • Nachweisliche Fähigkeit zur Leadgenerierung, zum Beziehungsaufbau, zur Verhandlung und zum Abschluss von B2B-Geschäften • Ausgeprägtes Verständnis von Remote-Recruiting, Nearshoring, Offshoring und Modellen zur Personalaufstockung • Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigenmotivation und selbstständiger Arbeitsweise • Fähigkeit, selbstständig auf freiberuflicher und provisionsbasierter Grundlage zu arbeiten • Ausgeprägte Kommunikations-, Networking- und Beziehungsaufbaufähigkeiten • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem Remote-Team in Georgien

🏖️ Vorteile

• Provisionsbasierte Tätigkeit mit unbegrenztem Verdienstpotenzial • Attraktive Vergütung für jedes gewonnene Kundenkonto und jede vermittelte Fachkraft • Lebenslange Umsatzbeteiligung an vermittelten Kunden • Einmalige Provision in Höhe von 15–20 % des mit jedem gewonnenen Kunden erzielten Umsatzes • Nach den ersten bis zu sechs Monaten kann abhängig von der Leistung und im gegenseitigen Einvernehmen über ein Festgehalt gesprochen werden • Remote-Arbeitsmodell