Senior Sales Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.400 - $145.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 37%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

WEX

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1983

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

✈️ Reisen

💰 €310.000.000 Post-IPO Debt im 2020-06

Healthcare • Logistics • Travel

WEX ist eine globale Handelsplattform, die auf verschiedene Geschäftslösungen zur Bewältigung betrieblicher Herausforderungen spezialisiert ist. Sie bieten Dienstleistungen im Bereich Management und Mobilisierung von Flotten mit ihren Tankkartensystemen, umfassendes Flottenmanagement und Analysen an. Zudem konzentrieren sie sich auf Geschäftszahlungslösungen, die Prozesse branchenübergreifend optimieren, Effizienz und Sicherheit erhöhen. WEX ist auch in der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen tätig und unterstützt Organisationen dabei, Gesundheits- und Erstattungskonten effektiv zu verwalten. Ihr vielfältiges Serviceangebot richtet sich an zahlreiche Sektoren und legt den Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und effektive Lösungen für Unternehmenswachstum.

Beschreibung

• Lead full life-cycle recruiting for complex, high-priority sales and corporate business functions • Serve as a strategic advisor to senior leadership and hiring managers • Conduct intake meetings, define role requirements, establish SLA timelines, and coach hiring teams on interview techniques • Share competitive market intelligence • Architect creative, multi-channel sourcing strategies using LinkedIn Recruiter, Phenom CRM, and proactive outreach • Build robust, diverse talent pipelines in partnership with WEX's Strategic Sourcing Team • Evaluate candidates for competencies, potential, and culture alignment • Craft competitive compensation proposals, navigate counter-offers, and close candidates • Identify recruitment funnel bottlenecks and recommend process optimizations • Leverage automations to improve time-to-fill, quality-of-hire, and candidate conversion rates • Deliver a high-touch, transparent candidate experience and advocate for WEX’s employer brand • Track recruiting activity across Workday ATS and Phenom CRM • Serve as a subject matter expert and share best practices within the Global Talent Acquisition team • Support onboarding and development of junior talent acquisition team members

🎯 Anforderungen

• 8+ years of full life-cycle Direct Sales recruiting experience in a corporate or high-growth environment • Proven track record handling mid- to senior-level enterprise roles • Advanced expertise sourcing and closing Sales and Corporate functions roles • In-depth understanding of sales compensation models, complex commission packages, and sales methodologies • Hands-on experience with Workday ATS, Phenom CRM, LinkedIn Recruiter, and emerging AI tools including ChatGPT, Gemini, Copilot, Claude, and AppScripts • Demonstrated expertise designing proactive pipelining strategies using advanced sourcing methodologies • Proven ability to influence senior stakeholders using market data, challenge hiring assumptions, guide decision-making, and navigate complex offers • History of spearheading strategic recruiting projects and continuous process enhancements • Ability to maintain compliance with EEO, ADA, affirmative action guidelines, and global hiring regulations

🏖️ Vorteile

• Health, dental, and vision insurances • Retirement savings plan • Paid time off • Health savings account • Flexible spending accounts • Life insurance • Disability insurance • Tuition reimbursement • Commission eligibility for most sales positions under an applicable plan • Quarterly or annual bonus eligibility for non-sales roles based on role and applicable plan