Senior Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

🗽 New York, North Carolina – Remote

🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote

💵 $100.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Phreesia

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Phreesia ist ein Technologieunternehmen, das digitale Lösungen anbietet, um Zielgruppen mit wirkungsvollen Tools wie URL-Kürzern und QR-Code-Generatoren zu verbinden und zu engagieren. Es bietet eine umfassende Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, verfolgbare und anpassbare Links, dynamische QR-Codes und mobiloptimierte Landingpages zu erstellen. Phreesia bedient verschiedene Branchen, darunter Einzelhandel, Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Bildung, indem es ihre digitalen Kommunikations- und Kundenbindungsfähigkeiten verbessert. Mit Integrationen und fortschrittlichen Analysen optimiert Phreesia die digitalen Marketingmaßnahmen und verbessert die Kundeninteraktionen für über 500. 000 zahlende Kunden weltweit.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting, including sourcing, screening, interviewing, and closing candidates at all levels • Lead end-to-end North America recruiting for roles across departments, levels, and geographic locations • Lead search strategy and kickoff meetings with hiring managers and HR partners • Align job requirements, qualifications, candidate profiles, market conditions, and hiring approaches • Partner directly with senior leaders on searches • Present market insights, candidate slates, and hiring recommendations • Mentor and coach other recruiters on sourcing, interviewing, and candidate management • Advise business leaders on compensation, market trends, and interview approaches • Stay current on recruiting trends and AI-enabled tools • Lead projects to improve recruiting processes and strategy • Deliver a high-touch, authentic, inclusive candidate experience as a Phreesia brand ambassador • Communicate proactively with internal and external stakeholders • Use recruiting data and metrics to track performance and improve outcomes • Support hiring consistency with scorecards, process standards, and timely feedback in Workday • Adapt recruiting approaches and processes to the unique demands of each search

🎯 Anforderungen

• Proven success in results-driven, full-cycle recruiting • Experience with hard-to-fill or confidential searches • Executive presence and concise, credible communication with senior leaders • Ability to balance multiple complex searches in a fast-paced, high-growth environment • Experience mentoring or informally leading recruiters • Strong business acumen and ability to align talent strategies with organizational needs • Adaptability and growth orientation • Extensive recruiting experience across multiple levels and functions, including senior-level North America searches • Experience managing complex internal and external stakeholder relationships • Ability to operate independently • Commitment to professional development and staying current in recruiting • Global recruiting experience strongly preferred • Workday experience preferred • Bachelor’s degree required • 10+ years of relevant full-cycle recruiting experience, including senior or specialized roles • Minimal travel may arise based on business needs

🏖️ Vorteile

• 100% Remote work + home office expense reimbursements • Competitive compensation • Flexible PTO + 8 company holidays • Monthly reimbursement for cell phone + internet + wellness • 100% Paid 12-week parental leave to our U.S. employees • Generous parental benefit to employees in Canada • Variety of insurance coverage for people (and pets!) • Continuing education and professional certification reimbursement • Opportunity to join an Employee Resource Group • Comprehensive Total Rewards package