High School Relationship & Recruitment Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kaplan Test Prep

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1938

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📚 Bildung

Consulting • Healthcare • Education

Kaplan Test Prep ist ein führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen und bietet Vorbereitungskurse für eine Vielzahl standardisierter Prüfungen an. Dazu gehören College-Aufnahmetests wie der ACT und SAT, Prüfungen für Graduiertenschulen wie der GMAT, GRE und LSAT sowie berufliche Lizenzprüfungen in Bereichen wie Gesundheitswesen und Jura. Kaplan legt Wert auf realistische Übungen mit maßgeschneiderten Lernplänen, Leistungstracking und individueller Unterstützung, um Studenten zu helfen, ihre gewünschten Testergebnisse zu erreichen. Mit einem Fokus auf umfassende Bildungsressourcen und kompetente Anleitung ist Kaplan bestrebt, Studenten bei der Aufnahme in ihre Wunschschulen und dem Erfolg in ihren Karrieren zu unterstützen.

Beschreibung

• Recruit U.S. high school students into undergraduate and pathway programs at Kaplan's partner universities in the United Kingdom • Develop and manage a portfolio of relationships with high school counsellors, college advisors, and administrators across an assigned U.S. territory • Design and execute territory recruitment strategies, including school visits, presentations, college fairs, and counsellor events • Build Kaplan's brand awareness and credibility among high school counsellors • Identify, prospect, and cultivate new high school partnerships • Advise students and families on the UK application process, course options, and life at partner universities • Guide prospective students and parents/guardians from initial interest through enrolment • Meet and exceed recruitment, conversion, and enrolment targets • Document school visits, counsellor interactions, and student communications in Salesforce CRM • Collaborate with admissions, marketing, and visa advising teams • Represent Kaplan at college fairs, conferences, and counsellor association events • Track and report territory performance, relationship health, and recruitment pipeline to leadership • Travel regularly within the assigned territory to visit high schools and attend recruitment events

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree • 3 years of experience in student recruitment, college admissions, school partnerships, or a related relationship-management/sales role • Demonstrated experience recruiting inside U.S. high school networks • Demonstrable track record of meeting recruitment or sales targets • Excellent presentation, public speaking, and interpersonal skills • Strong relationship-building skills with U.S. high school counselors and administrators • Excellent oral and written communication skills • Strong organizational skills and ability to manage a large, geographically dispersed portfolio of relationships • Ability to travel frequently, including regional and occasional national travel • Valid driver's license and willingness to travel by car and air as needed • Cultural awareness and sensitivity when working with diverse student and family populations • Ability to work independently, prioritize effectively, and manage a territory with minimal supervision

🏖️ Vorteile

• Remote work provides a flexible work/life balance • Comprehensive Retirement Package automatically enrolled in The Company Contribution Plan (8-10% annual company contribution based on tenure) • Tuition assistance and substantial discounts for employees and close family members through the Gift of Knowledge Program • Comprehensive health benefits with new hire eligibility starting on day 1 of employment • Generous Paid Time Off including paid holidays, vacation, personal, and sick paid time-off • One volunteer day • One diversity and inclusion day