Senior Recruiter – Audio Visual, Technology Talent

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Diversified

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1993

🏢 Unternehmen

📱 Medien

🔐 Sicherheit

💰 Private Equity Round - Diversified Systems im 2022-12

Enterprise • Media • Security

Diversified ist ein globaler Systemintegrator und ein Unternehmen für erlebnisorientierte Technologie-Dienstleistungen, das immersive audiovisuelle und digitale Erlebniswelten in Veranstaltungsorten wie Rundfunkanstalten, Stadien und Arenen, Unternehmensbüros, Klassenzimmern, Gesundheitseinrichtungen, Einzelhandelsgeschäften, Gotteshäusern und Veranstaltungsorten für Live-Performances konzipiert, baut, integriert und unterstützt. Ihr Angebot umfasst audiovisuelle Systeme, digitale Beschilderung, elektronische Sicherheit, IPTV, immersive Erlebnisse, Medienproduktion und Lieferkette, Meeting- und Kollaborationslösungen sowie intelligente Arbeitsplatztechnologien, zusammen mit Lifecycle-Services wie Strategie & Design, Finanzierung, Aufbau & Integration, proaktives Monitoring, Managed Support, Personalvermittlung für Live-Events und Cybersicherheit. Diversified bedient Unternehmenskunden und Kunden des öffentlichen Sektors – einschließlich Rundfunkmedien, Sport und Live-Events, Bildung, Gesundheitswesen, Regierung, Einzelhandel und große Unternehmenskunden – und arbeitet mit Technologieanbietern wie Microsoft, Cisco, Crestron, Sony und anderen zusammen, um groß angelegte, verwaltete Technologie-Ökosysteme bereitzustellen.

Beschreibung

• Source, engage, and convert high-quality Audio Visual and technology integration talent, focusing on Engineering, PMO, project delivery, and Field Service Technician roles • Develop and execute talent-mapping strategies across AV integrators, technology providers, manufacturers, low-voltage firms, managed services organizations, and adjacent technical services markets • Build passive-candidate pipelines through personalized outreach and direct engagement in niche AV/Technology talent ecosystems • Partner with senior leaders to define current and future talent needs aligned to business growth, project complexity, backlog, service demand, and capability gaps • Assess candidates for technical depth, project delivery capability, PMO effectiveness, field service readiness, customer orientation, safety mindset, and ability to work in fast-paced project and service environments • Present curated candidate slates and drive data-informed offer strategy, candidate conversion, and closing • Advise hiring leaders on talent availability, role scoping, technical leveling, compensation positioning, certification expectations, travel requirements, and competitive hiring dynamics • Elevate the organization's presence in the AV and technology talent market through targeted campaigns, industry platform engagement, and talent community development • Deliver high-quality AV/Technology hires across Engineering, PMO, project delivery, and Field Service Technician roles • Build proactive pipelines to support engineering capacity, project execution, and field service responsiveness • Improve quality of hire through stronger candidate assessment and informed hiring decisions

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, Communications, or a related field preferred; equivalent education and relevant recruiting experience considered • 10+ years of full-cycle recruiting experience • Proven success sourcing and hiring specialized technical talent in competitive markets • Experience recruiting within Audio Visual, technology integration, low-voltage, connected workplace, or related technical services industries • Strong understanding of the AV talent market and specialized technical professionals • Experience recruiting Engineering, Project Management/PMO, and Field Operations roles • Expertise in direct sourcing, passive candidate engagement, talent mapping, market intelligence, candidate assessment, stakeholder consulting, offer negotiation, ATS, CRM, and recruiting technologies • Working understanding of Audio Visual systems, AV/IT networking, collaboration technologies, commissioning, field installation, and customer-facing technical operations • Strategic thinking, business acumen, relationship-building, influencing, consultative approach, sound judgment, and ability to thrive in a fast-paced, results-oriented environment