Clinical Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Prosper

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

Consulting • Healthcare • Manufacturing

Prosper ist eine Gemeinschaftsinitiative, die sich auf die Transformation von Birmingham konzentriert, indem sie eine inklusivere und gerechtere Wirtschaft schafft. Gegründet im Jahr 2021 arbeitet Prosper mit verschiedenen Interessengruppen zusammen, um Strategien zur Schaffung von Arbeitsplätzen, deren Vorbereitung und Zugang zu implementieren, und unterstützt damit lokale Start-ups und kleine Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Technologie und Fertigung. Ihre Mission dreht sich um die Förderung einer florierenden Gemeinschaft und die Umkehr wirtschaftlicher Abschwünge in der Region.

Beschreibung

• Source and recruit psychologists and therapists passionate about serving autistic and neurodivergent adults • Build and maintain relationships with healthcare professionals through authentic outreach and long-term engagement • Manage the full recruiting process from initial contact to offer acceptance • Ensure a smooth candidate experience throughout the recruiting process • Work closely with the clinical team to understand hiring needs and adapt recruiting approaches for different specialties and backgrounds • Track candidates, verify credentials and licenses, maintain the ATS, and report on recruiting progress • Develop new solutions when standard recruiting approaches are not working

🎯 Anforderungen

• Strong communication and relationship-building abilities with healthcare professionals • Ability to articulate the company mission and values compellingly • Ability to manage competing deadlines and prioritize strategically in a fast-paced environment • Proactive process optimization and effective use of recruiting software • Quick response times and sense of urgency without compromising quality • Full-cycle recruiting experience from LinkedIn outreach through offer closure • Ability to systematically verify clinical licenses across multiple states • Strong organization and attention to detail • Creative problem-solving and curiosity • Expert proficiency with Greenhouse or a similar ATS • Proficiency with LinkedIn Recruiter, Indeed, and other recruiting platforms

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Health, dental, and vision benefits • Flexible PTO policy • Opportunity to impact a critical function within a growing startup