Recruiter – LTE

🕒 vor 2 Monaten

🧀 Wisconsin – Remote

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Lead detailed job scope meetings with hiring leaders to determine position specifications and recommend search approaches • Review ATS applicants and evaluate qualifications against position requirements • Develop and manage recruitment marketing or sourcing plans • Source candidates through resume databases, search engines, networking sites, Boolean searches, referrals, and talent-community campaigns • Engage candidates through phone, email, and social media • Articulate the client value proposition and prepare candidates for interviews • Provide timely application and interview status updates • Conduct phone interviews and compare candidate assessments with position requirements • Issue and evaluate skills testing and review background and reference information when required • Keep candidates engaged throughout the recruitment process • Partner with hiring leaders on offer details using market data and compensation guidelines • Present offers, drive acceptance, and negotiate counter-offers as appropriate • Adhere to OFCCP and other compliance standards • Build strong candidate slates and maintain talent pipelines • Report recruiting activities, metrics, and efforts to hiring leaders and Cielo leadership • Identify search difficulties and recommend solutions to stakeholders • Communicate search status proactively and provide consultative recommendations • Act as a client brand ambassador and subject matter expert in talent acquisition • Deliver exceptional talent and proactive, timely communication throughout the recruitment cycle

🎯 Anforderungen

• High school diploma required • Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field strongly preferred • Minimum of two or more years’ recruiting experience • Demonstrated recruiting success in a corporate, RPO, or agency setting • Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools • Healthcare recruiting experience required • Proficiency in Boolean search techniques for sourcing • Proficiency in Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint • Knowledge of common Human Resources principles, practices, and talent acquisition metrics • Strong attention to detail • Ability to multitask in a fast-paced environment • Must be able to work PST hours • English language proficiency

🏖️ Vorteile

• Remote work 5 days per week • Work Monday to Friday • Ability to work PST hours while based in PST/MST/CST • Confidential handling of applicant information according to EEO guidelines