Talent Acquisition Coordinator, Background Checks

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $25 - $38 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CrowdStrike

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Cybersecurity • SaaS • Artificial Intelligence

CrowdStrike ist ein Cybersecurity-Unternehmen, das cloudbasierte Sicherheitsdienste bereitstellt, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen. Es gilt als führend in den Bereichen Endpoint Protection, Identity- und Cloud-Security sowie Managed Detection and Response (MDR). Die Plattform von CrowdStrike, Falcon, integriert künstliche Intelligenz (AI), um Echtzeit-Transparenz, Erkennung und Schutz vor hochentwickelten Cyberbedrohungen zu bieten. Für seine Effektivität beim Schutz von Netzwerken und Daten wird das Unternehmen hoch geschätzt und ist ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen weltweit.

Beschreibung

• Manage end-to-end background check processes using the Sterling/First Advantage platform • Collaborate with Global Security to assess and process adverse findings according to company policy and regulatory requirements • Monitor and track background check completion metrics against hiring timelines • Provide prompt follow-up and communication throughout the candidate lifecycle from offer acceptance to start date • Advise candidates, employees and managers on Talent processes, procedures and required actions • Exercise judgment within defined procedures and practices • Work with third-party stakeholders to provide information in accordance with local employment legislation • Assist with other projects as assigned

🎯 Anforderungen

• Must be located in Central or Eastern Time Zone • Bachelor’s degree or related business field coupled with 1–3 years’ experience in Human Resources • Experience with background check management, onboarding and processing TA related transactions • Experience as first line of contact for candidates or in a customer service related role • Process improvement, training, communication and project management skills • Strong communication skills with ability to handle sensitive information discreetly • Superb attention to detail and excellent verbal and written skills • Excellent problem solving, critical thinking, and analytical skills • Ability to work cross functionally, problem solve and adapt in a fast pace environment • Ability to work at all levels in an organization and across different cultures • Integrity in handling confidential and sensitive information • Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes • Experience with Workday, Sterling and/or First Advantage, and ServiceNow is a bonus

🏖️ Vorteile

• Eligibility for bonuses • Equity grants • Health insurance • 401k • Paid time off • Comprehensive physical and mental wellness programs • Competitive vacation and holidays for recharge • Paid parental and adoption leaves • Professional development opportunities for all employees regardless of level or role • Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections • Vibrant office culture with world class amenities