Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🧀 Wisconsin – Remote

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 31%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

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👥 HR Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Lead detailed job scope meetings with hiring leaders to determine position specifications and provide market data and search recommendations • Review applicants in the Applicant Tracking System and evaluate qualifications against position requirements • Develop and manage recruitment marketing and sourcing plans • Source candidates through resume databases, search engines, networking sites, referrals, and talent-community campaigns • Engage candidates through phone, email, and social media and articulate the opportunity's value proposition • Prepare candidates for interviews and provide timely application and interview updates • Conduct phone interviews and compare interview notes and skills assessments with position requirements • Issue and evaluate skills testing and review background and reference information when required • Keep candidates engaged and partner with hiring leaders on offer details and recommendations • Present offers, drive acceptance, and negotiate counter-offers as appropriate • Adhere to OFCCP and other compliance standards • Build qualified candidate slates and talent pipelines • Report recruiting activities, metrics, and efforts to hiring leaders and Cielo leadership • Identify search difficulties and recommend solutions to stakeholders • Proactively communicate search status and provide consultative recommendations

🎯 Anforderungen

• High school diploma required • Bachelor's degree in business, management, human resources, or related field strongly preferred • Minimum of two or more years' recruiting experience with demonstrated successes in a corporate, RPO, or agency setting • Experience using recruitment technologies such as Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools • Healthcare recruiting experience required • Proficient in Boolean search techniques for sourcing • Proficient in Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint • Knowledge of common Human Resources principles, practices, and metrics related to talent acquisition • Strong attention to detail • Ability to multitask in a fast-paced environment • Must be US based • Must be able to work PST hours • English language required