Account Executive

🕒 vor 13 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Whitecollars

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Whitecollars ist eine in Großbritannien ansässige Personalrekrutierungsberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, weltweit geprüftes Personal nach einem Festpreis-Modell ohne Provision zu rekrutieren. Sie rekrutieren Kandidaten aus über 35 Ländern, verwenden einen strukturierten dreistufigen Prüfprozess und liefern geprüfte Auswahllisten mit Intervieweinblicken und Videoaufzeichnungen – in der Regel innerhalb von 7–10 Tagen. Whitecollars bietet Ersatzgarantien von bis zu 12 Monaten, ein Preismodell, bei dem nur bei einer Anstellung gezahlt wird, sowie Dienstleistungen für Arbeitgeber (Festpreisrecruiting für Fest- und Zeitarbeitsplätze) und Arbeitssuchende (umfassende Unterstützung bei der Jobsuche). Sie operieren von London aus mit einer MENA-Niederlassung in Kairo und positionieren sich als kostenvorhersehbare, schnellere Alternative zu traditionellen Personalagenturen.

Beschreibung

• Develop a pipeline of university prospects across key European markets, initially focusing on the UK, Western Europe, and Northern Europe. • Own the full sales cycle from initial outreach to signed contract. • Lead discovery calls, product demonstrations, tailored proposals, and university partnership approval processes. • Build relationships with senior stakeholders across career services, alumni relations, and advancement teams. • Establish the company's European business development and regional sales approach. • Collaborate with Sales and Marketing on proposals, pricing, partner onboarding, product feedback, and messaging. • Represent the business at university conversations, regional conferences, and industry events. • Maintain accurate CRM pipeline records and forecasts.

🎯 Anforderungen

• 5–7 years of B2B SaaS sales experience, with a consistent record of meeting or exceeding sales quotas. • Experience managing full sales cycles involving multiple decision-makers, complex stakeholder relationships, and lengthy approval processes. • Confidence leading discovery conversations, demonstrating value, negotiating proposals, and moving opportunities toward signed agreements. • Self-starting mindset and ability to work independently across time zones within a small, distributed team. • Strong written and spoken English, with communication skills to engage senior stakeholders and build credible business relationships. • EdTech or university software sales experience would be advantageous. • Existing relationships with European career services or alumni relations teams would be advantageous. • Experience as an early or first sales hire in a new market would be advantageous. • Fluency in an additional regional language would be an advantage.

🏖️ Vorteile

• Market-building ownership: Take the lead in establishing the company's European sales presence as its first regional sales hire. • Strategic influence: Help shape the regional sales approach and contribute market insights that inform product positioning and messaging. • Direct leadership exposure: Report to the CEO and work closely with the Sales and Marketing teams. • International exposure: Build relationships with higher education institutions across Europe as part of a business already operating across multiple international markets. • Meaningful impact: Contribute to a solution designed to help universities scale mentoring programs and strengthen career outcomes, engagement, and fundraising. • Full-time remote role with a flexible location and time zone.

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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