Senior Talent Attraction Media Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Wilson

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Wilson ist ein Unternehmen, das integrierte Talentlösungen bietet, um Organisationen bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen im Personalwesen zu unterstützen. Mit dem Fokus darauf, Kunden beim Aufbau nachhaltiger und florierender Arbeitskräfte zu helfen, bietet Wilson eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Recruitment Process Outsourcing (RPO), flexible Lösungen, Executive Search, Talentberatung und Technologieberatung. Das Unternehmen ist bestrebt, durch bedeutungsvolle Partnerschaften und Vordenkerrolle Ergebnisse zu liefern, um Resilienz zu fördern und Geschäftseinflüsse voranzutreiben.

Beschreibung

• Work with recruiters, hiring teams and stakeholders to understand hiring needs and candidate attraction challenges across two or three accounts • Help shape simple, effective recruitment marketing ideas supporting live hiring priorities • Support content, campaign and communications activity across social media, email, talent communities, job advertising and hiring events • Ensure candidate-facing messages are clear, engaging and aligned to the employer brand • Coordinate activity, keep stakeholders updated and help move projects forward with support from the wider team • Review campaign or attraction activity to understand what is working and where improvements can be made • Support the Talent Attraction Media team during a 4–5 month maternity cover

🎯 Anforderungen

• Strong written and verbal communication skills • Confidence managing stakeholders, asking good questions and keeping people updated • Good organization and the ability to manage several moving parts at once • An interest in recruitment marketing, employer branding, candidate attraction or creative sourcing ideas • Some understanding of how to engage candidates and make opportunities stand out • A proactive, curious and collaborative approach • Experience in recruitment, talent acquisition, marketing, communications or client/stakeholder support would be helpful, but full recruitment marketing experience is not essential • Ability to work NAM account hours