Dual Fuel Commercial Metering Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £38.110 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingenieur

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 14 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.

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Yu Energy

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

⚡ Energie

Consulting • Logistics • Energy

Yü Energy wurde mit der Mission gegründet, den britischen Energiemarkt für Unternehmen durcheinanderzubringen, indem innovativen Energielösungen angeboten werden, die Geschäftsprozesse einfacher und kostengünstiger machen.\n\nWir sind stolz auf unseren fortschrittlichen Ansatz und bemühen uns, Unternehmen in ganz Großbritannien bei ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung zu unterstützen. Neben Gas-, Strom- und Wasserversorgungsplänen bieten wir nachhaltige Energielösungen, EV-Ladestationen, Smart-Meter-Installationen und mehr an.\n\nBei Yü Energy glauben wir an die Bereitstellung zuverlässiger und kosteneffizienter Energielösungen, die alle Erwartungen übertreffen. Wir sind bestrebt, Unternehmen nicht nur mit Energielösungen zu unterstützen, sondern auch mit ergänzenden Dienstleistungen, zeitsparenden Lösungen und Beratung.\n\nWir verstehen auch die zunehmende Bedeutung der Nachhaltigkeit für Unternehmen, weshalb wir 100% Grünstrom- und CO2-neutrale Gaspläne anbieten.\n\nHolen Sie sich noch heute ein schnelles Angebot und erfahren Sie, wie Yü Energy Ihrem Unternehmen helfen kann, zu florieren.

Beschreibung

• Install, exchange, commission, remove, and maintain metering systems, associated equipment, and communication systems • Deliver safe, high-quality technical metering work for business customers across the UK • Start as a Dual Fuel Engineer and train within around 8 weeks in warrant work, progressing to Elite Dual Fuel Engineer • Elite Engineers undertake friendly debt resolution visits • Elite Engineers alternate between attending Warrants as the on-site engineer and acting as the Warrant Officer, with support • Non-Elite Dual Fuel Engineers focus purely on technical metering work without warrant or debt visits • Work directly with customers and collaborate with colleagues and management • Follow health and safety regulations, metering standards, and company procedures • Manage stock, tools, and company vehicle • Work a rotating Monday-Friday shift pattern between 6am and 8pm • Report to the Regional Field Manager

🎯 Anforderungen

• Experienced Smart Metering Dual Fuel Engineer • Industry Qualifications: CMA1/CCN1 + MET1 (or equivalent) • Certificate in Power (Logic or equivalent) • UK Driving Licence • Pass a DBS check • Safety-first approach • Ability to safely install, exchange, commission, remove, and maintain metering systems, associated equipment, and communication systems • Ability to deliver friendly, professional customer interactions • Knowledge of health and safety regulations, metering standards, and company procedures • Ability to take ownership of stock, tools, and company vehicle • Willingness to undertake ongoing technical training and mentoring • Right to work indefinitely in the UK; the role does not meet UK Skilled Worker visa sponsorship criteria

🏖️ Vorteile

• 24 days annual leave + bank holidays • Holiday buy – up to 5 additional days • Day off on your birthday • Employee Assistance Programme • Annual salary review • Learning, development and training opportunities • Enhanced paternity, maternity and adoption policies • Yü made a difference Awards • 3 days additional annual leave if you get married/civil partnership etc. • Appointment allowance • Refer a friend payment • Death in service and critical illness cover • Targeted bonus • Training and upskilling from day 1 • Job security from rapid growth • No on-call work; rotating Monday-Friday shift pattern • Realistic earning potential of £50,000 - £55,000 • Progression opportunities

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