Job Title:  Principal Consultant (m/f/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💼 Berater

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Zalaris

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Zalaris ist ein führender Anbieter von Human-Capital-Management (HCM)-Lösungen und widmet sich der Vereinfachung des Arbeitslebens und der Stärkung der Kunden durch umfassende Dienstleistungen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung bedient Zalaris monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter, transformiert HR-Funktionen und fördert nachhaltige Geschäftspraktiken. Die Unternehmenskultur konzentriert sich auf Inklusivität, Zusammenarbeit und Innovation, was sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Fähigkeiten einbringt. Zalaris bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Talente anerkannt werden, was es den Teammitgliedern ermöglicht, zu wachsen und bedeutende Beiträge im HR-Technologie-Bereich zu leisten.

Beschreibung

• Eigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Integration in Employee Central und Recruiting • Begleitung der Kunden durch alle Projektphasen von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign bis zur Umsetzung • Leitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung • Kontinuierliche Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams • Verantwortung für termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung einschließlich Qualitätssicherung • Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei Projektplänen, Zeitplänen und Aufwandskalkulationen • Frühzeitige Identifikation von Risiken und Problemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze • Steuerung des Testmanagements • Mitwirkung an Presales-Aktivitäten, einschließlich RFP-Beantwortungen, Angebotsunterlagen und Lösungsdesigns • Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Positionierung als vertrauenswürdiger Ansprechpartner

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Customizing und Systemkonfiguration • Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten – von Kick-off bis Hypercare • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit • Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz • Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern • Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Attraktives und faires Gehaltspaket / kompetitives Gehaltspaket • Betriebliche Altersvorsorge / Altersvorsorge • Wellbeing- und Sportprogramme • Flexibilität für Work-Life-Balance • Rabattprogramm „Corporate Benefits“ • Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber • Vermögenswirksame Leistungen • Kindergartenzuschuss • Job Rad • Gesundheitsvorsorge • Sonderurlaub • Weiterbildung • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm • Firmenevents • Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen