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ZenRows

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🔌 API

🛍️ eCommerce

💰 Pre Seed Round im 2022-06

API • eCommerce • Data for AI

ZenRows ist ein Web-Scraping-Tool, das entwickelt wurde, um die Datenextraktion von Websites zu erleichtern und verschiedene Anti-Bot-Maßnahmen zu überwinden. Es bietet eine universelle Scraper-API, Wohnsitz-Proxys und einen Scraping-Browser, mit dem Benutzer auf strukturierte Daten von geschützten Websites zugreifen können, ohne blockiert zu werden. Ideal für Entwickler und Unternehmen, unterstützt ZenRows Anwendungen wie E-Commerce-Preisüberwachung, Lead-Generierung, Sentiment-Analyse und Marktforschung und gewährleistet eine zuverlässige und effiziente Datenerfassung.

Beschreibung

• Entwicklung von Full-Stack-Funktionen entlang des Aktivierungs-Funnels: Onboarding-Oberflächen, Guides, Assistenten, Checklisten, In-App-Nachrichten und Dashboards. • Verantwortung für Backend-Services und APIs, die Analysen, das Tracking des Benutzerfortschritts und die Personalisierung des Onboardings unterstützen. • Aufbau von Self‑Service-Funktionen (API-Explorer, Datenvorschauen, Sandbox-Flows), die die Integrationsraten erhöhen. • Implementierung robuster Event‑Tracking-Lösungen mit Tools wie Segment, Amplitude, BigQuery und PostHog. • Zusammenarbeit mit Product und Growth zur Definition und Instrumentierung zentraler Aktivierungsmetriken. • Arbeit mit Analysten zur Aufbereitung von Insights und Nutzersegmenten für besseres Targeting. • Durchführung von A/B-Tests und iterativen Experimenten zur Verbesserung von Signup, Aktivierung und Trial-Conversion. • Aufbau und Test von UX-Varianten, E-Mail-Triggern und Verhaltens-Nudges basierend auf Nutzungsdaten. • Implementierung kohortenbasierter Analysen zur Identifikation von Drop-offs und kurzfristigen Optimierungsmöglichkeiten. • Zusammenarbeit mit Product, Marketing, Sales und Support zur Identifikation von Blockern und Chancen im Funnel. • Agieren als technische Schnittstelle zwischen nutzerorientierten Teams und internen Analysetools. • Mitwirkung an der Gestaltung einer reibungslosen Developer Experience von der Anmeldung bis zum ersten Mehrwert. • Schreiben von sauberem, wartbarem und performanten Full-Stack-Code. • Sicherstellung reibungsloser Deployments und Observability neuer Features (Logs, Alerts, Error Tracking). • Aufrechterhaltung hoher Standards in den Bereichen Datenschutz, Compliance und Security.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Full-Stack- oder Product-Engineer, idealerweise mit Erfahrung im Growth- oder Product-Engineering. • Erfahrung in moderner Frontend- und Backend-Entwicklung mit React (oder vergleichbaren Frameworks). • Verständnis für SaaS-Funnel – Signup, Onboarding, Nutzung, Aktivierung, Conversion. • Erfahrung mit der Implementierung von Behavioral Analytics, Event-Tracking und Aktivierungs-Dashboards. • Erfahrung mit Tools wie Amplitude, Segment, BigQuery oder PostHog. • Vertrautheit mit A/B-Testing-Tools und der statistischen Auswertung von Experimenten. • Fähigkeit, Geschwindigkeit und Tech Debt abzuwägen und schnell zu liefern, ohne die Codebasis zu vernachlässigen. • Freude daran, Metriken zu übernehmen und am Impact gemessen zu werden, nicht an der Anzahl der Codezeilen. • Klare Kommunikation mit Produkt-, Growth- und Marketing-Teams – feedbackorientiertes Arbeiten. • Ausgeprägtes Designverständnis mit Erfahrung in der Erstellung hochwertiger, kundenorientierter Interfaces, die Markenwerte und Marketingziele widerspiegeln.

🏖️ Vorteile

• 100% Remote-Arbeit: Wir sind ein Unternehmen, das echte Freiheit bietet. Arbeite, wo auch immer dich dein Leben hinführt. • Die Vergütung, die du wert bist: Wir fragen nicht nach deinem aktuellen Gehalt, sondern nach deinen Vorstellungen. Wenn deine Fähigkeiten und Erfahrung das rechtfertigen und wir glauben, du wirst uns zum Erfolg verhelfen, passen wir uns deinen Erwartungen an. • Die gewünschte Ausstattung: Wir statten unsere Mitarbeitenden mit den Tools aus, die sie benötigen, und haben keine Standardmaschine vorgegeben. • Großzügiges Learning-&-Development-Budget: Wir investieren in die Weiterentwicklung unserer Top-Performer und unterstützen sie beim Ausbau ihrer Fähigkeiten in einer für sie und das Unternehmen sinnvollen Richtung. • All‑Star-Awards: Wir würdigen Erfolge auf vielfältige Weise; die halbjährlichen All‑Star-Awards ermöglichen es dem CEO, individuelle Belohnungspakete zusammenzustellen – ob Wunschurlaub, ein wertvoller Weiterbildungskurs oder etwas anderes. Wir lernen jede(n) Mitarbeitende(n) persönlich kennen. • Bitwarden-Account: Da Mitarbeitende weltweit remote arbeiten, statten wir sie mit Tools aus, um Passwörter so sicher wie möglich zu verwalten. • Wohltätigkeitsinitiativen: Wir engagieren uns für die Gemeinschaft und geben unseren Mitarbeitenden jährlich die Möglichkeit, sich zu engagieren. • Jährlicher Kick-Off: Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sehen, wo ZenRows entstanden ist, und die Pintxos vor Ort genießen. • Anteil am Erfolg: Wir möchten, dass Top-Performer am Erfolg des Unternehmens teilhaben und bieten bei entsprechender Leistung die Möglichkeit zur Zuteilung von Aktienoptionen. • Deel-Vorteile: Als vollständig remote organisiertes Unternehmen beschäftigen wir unsere Mitarbeitenden über Deel. Das bietet Standortfreiheit und viele weitere Vorteile, darunter Rabatte auf VPNs, Mitgliedschaften und Services.