VP of Sales

🕒 vor 19 Tagen

🐎 Kentucky – Remote

🐎 Kentucky – Remote

💵 $162.000 - $243.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

ZipLiens

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

Consulting • Healthcare • Insurance

ZipLiens ist ein Unternehmen, das sich auf die Lösung von Forderungen aus Personenschäden spezialisiert hat. Sie bieten technologische Lösungen und Expertenverhandlungen, um Anwaltskanzleien dabei zu helfen, Zeit und Ressourcen bei der Lösung verschiedener Arten von Forderungen, wie Gesundheits- und Versicherungsforderungen, zu sparen. ZipLiens integriert sich in Anwaltskanzleien für Personenschäden, um signifikante Zeit- und Kosteneinsparungen zu bieten, die Produktivität und Rentabilität steigern. Zu ihren Dienstleistungen gehören auch Prozesstransparenz und reaktionsschnelle Kommunikation über ein Kundenportal. ZipLiens strebt danach, Qualität und pünktliche Reduzierungen von Forderungen sicherzustellen, indem sie Fälle in Bezug auf Medicaid, Medicare, militärische Forderungen, private Krankenversicherungen, Krankenhausforderungen und mehr bearbeiten. Die führenden Anwaltskanzleien in den USA vertrauen auf ihre effizienten und effektiven Fähigkeiten zur Lösung von Forderungen.

Beschreibung

• Manage and coach the Account Executive, Partnerships, and outbound Sales Development functions • Hire, onboard, and ramp new sales talent as the team grows • Set individual and team quotas • Build a traditional outbound sales development motion focused on prospecting and qualification • Own the full sales forecast and pipeline health across sales functions • Report revenue attainment, pipeline health, and forecast accuracy to executive leadership • Set lead/opportunity routing, quotas, territories, and segment coverage across Single Event and Mass Tort • Own the sales playbook, stage definitions, and forecasting methodology • Partner with Marketing on battlecards, demo collateral, enablement, lead handoff SLAs, account-based marketing, event strategy, and campaign feedback • Own HubSpot Sales Hub process design and data discipline • Partner with Customer Success on post-sale handoff and expansion signals • Partner with Finance on revenue forecasting, quota planning, and compensation design • Define career paths across Sales Development, Account Executive, and Partnerships roles • Coach direct reports on deal strategy, pipeline management, and professional growth through one-on-ones, pipeline reviews, and call recording analysis • Report to the CCO and align sales with marketing, customer success, lien resolution operations, product, and revenue planning • Lead department growth strategy with autonomy to hire and restructure roles and reporting lines

🎯 Anforderungen

• 5-7 years of B2B sales experience • At least 2 years directly managing a team of quota-carrying sales professionals • Experience managing multiple sales functions (e.g., Account Executives, SDR/BDR, or Partnerships) is a strong plus • Background in legal services, legal tech, or another relationship-driven B2B services/SaaS is a plus • Strong forecasting, pipeline management, and CRM discipline (HubSpot or similar) • Data-driven performance analysis • Comfortable operating cross-functionally with stakeholders and collaborators • Willingness to travel as needed for team, partner, and customer engagement • Applicants must be authorized to work in the United States without the need for employer-sponsored visa support now or in the future

🏖️ Vorteile

• Discretionary bonus • Remote work arrangement