Senior Benefits Specialist

🕒 vor 1 Monat

🇮🇪 Irland – Remote

💵 €43.400 - €62.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Zscaler

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2008

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 Secondary Market im 2017-11

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Zscaler ist ein führender Anbieter von Cloud-basierten Cybersecurity-Lösungen, der sich auf Zero Trust-Architekturen spezialisiert hat. Das Unternehmen verbessert die Sicherheit und Konnektivität für Organisationen, indem es einen nahtlosen, sicheren Zugang zu Anwendungen und Daten in verschiedenen Umgebungen, einschließlich der Cloud, lokaler Rechenzentren und IoT-Systemen, ermöglicht. Mit nachweisbarem ROI und signifikanten Reduzierungen der Cybersecurity-Risiken befähigt Zscaler Unternehmen, ihre digitalen Ressourcen zu schützen und gleichzeitig die Betriebskosten zu optimieren.

Beschreibung

• Lead end-to-end administration for new hire enrollments, leaver processing, and off-cycle qualifying life events • Own the monthly benefits-to-payroll data bridge • Manage submission and tracking of insurance claims for disability and sick leave • Conduct quarterly headcount audits to ensure 100% data integrity with benefit providers • Serve as the senior escalation point for complex employee inquiries • Resolve issues within defined SLAs and educate staff on beneficial support options • Document solutions in Standard Operating Procedures (SOPs) • Manage end-to-end invoice reconciliation for vendor billing • Serve as a subject matter expert in day-to-day execution and administration of EMEA benefit programs • Ensure employee lifecycle administration from onboarding through off-boarding is handled with precision, empathy, and compliance • Deliver the benefits concierge service

🎯 Anforderungen

• Demonstrate a proven ability to leverage AI technologies and workflows to drive measurable operational efficiency • Demonstrated curiosity and active exploration of AI tools • Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field, or equivalent practical experience • 4+ years of dedicated experience in HR Benefits administration, with an emphasis on benefits operations • Technical proficiency in HRIS (Workday preferred), payroll systems, and benefit vendor portals • Advanced Excel skills for data auditing, payroll reporting, and invoice reconciliation • Direct experience working within a global, public SaaS or high-growth technology organization • Demonstrated ability to operate independently and make sound decisions with minimal guidance in a fast-paced environment

🏖️ Vorteile

• Various health plans • Time off plans for vacation and sick time • Parental leave options • Retirement options • Education reimbursement • In-office perks • Inclusive benefits for employees and their families throughout their life stages • Reasonable support/accommodations in the recruiting process

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