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AbbVie

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10 000+ employés

Fondée en 2013

🏥 Santé

💼 Conseil

🏭 Fabrication

Healthcare • Consulting • Manufacturing

AbbVie est une entreprise pharmaceutique mondiale qui découvre et fournit des médicaments et des solutions innovants pour améliorer les vies. Axée sur le traitement des défis de santé les plus difficiles au monde, AbbVie opère dans plus de 175 pays, offrant une large gamme de produits dans des domaines tels que l'immunologie, l'oncologie, les neurosciences et les soins esthétiques. Engagée dans l'innovation scientifique, AbbVie investit massivement dans la recherche et le développement, visant à produire des médicaments de premier ordre. L'entreprise met également l'accent sur la diversité au sein du lieu de travail, la durabilité et les initiatives de soutien aux patients, assurant un impact positif tant pour ses patients que pour la communauté au sens large.

Description

• Servir de partenaire RH auprès du business, analyser les besoins et concevoir les solutions adaptées • Assurer la bonne mise en œuvre de l’ensemble des programmes et services RH sur le périmètre confié • Garantir la qualité des résultats RH, notamment la satisfaction des clients internes, l’efficacité des services RH et la performance associée • Développer et entretenir des relations avec les partenaires RH des centres d’expertise et des Service Centers • Représenter l’organisation RH auprès du business et contribuer à renforcer sa réputation et sa valeur ajoutée • Coordonner et déployer les stratégies RH pour répondre aux besoins des équipes • Garantir la conformité avec les lois, réglementations, politiques et pratiques applicables • Apporter un conseil RH expert aux managers, collaborateurs et fonctions RH sur les politiques RH et la gestion de la performance

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau master 2 RH Ressources Humaines, business ou domaine connexe • Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, en plus d’éventuelles expériences en stage/alternance • Bonne compréhension des activités de développement organisationnel • Connaissance approfondie des rôles et responsabilités RH ainsi que de leur impact sur le business • Anglais : compétence professionnelle, avec capacité à travailler en anglais à l’écrit et à l’oral • Excellentes compétences relationnelles et capacité à influencer les parties prenantes • Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités • Bonne maîtrise des lois sociales et du droit du travail • Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de conseil • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel • Appétence pour l’utilisation d’outils d’IA tels que ChatGPT, Claude, Gemini ou Copilot • Capacité à travailler en transverse, avec rigueur, autonomie et sens du service • Sens du collectif et esprit d’équipe • Flexibilité et adaptabilité • Orientation solutions • Intégrité et professionnalisme • Business acumen

🏖️ Avantages

• Employees can work remotely • Equal opportunity employer • Commitment to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving the community