Retail District Manager

🕒 il y a 29 jours

🌪️ Kansas, Missouri – Distant

🌪️ Kansas – Remote 🏰 Missouri – Remote

💵 $44 200 - $50 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Acosta

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10 000+ employés

Fondée en 1927

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💰 Venture Round en 2003-01

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Acosta est une agence de vente et de marketing de premier plan qui met en relation les marques avec les consommateurs à travers divers canaux de distribution au détail et de restauration. L'entreprise s'appuie sur des données exclusives, des stratégies marketing intégrées et des services d'exécution au détail pour améliorer la visibilité des marques et influencer les décisions d'achat. Forte de plus de 100 ans d'activité, Acosta aide ses clients à naviguer dans les complexités des marchés physiques et en ligne, en s'assurant que leurs produits sont positionnés efficacement dans un paysage concurrentiel.

Description

• Lead and manage the Retail Coverage Merchandiser and Lead Merchandiser team in the assigned geographic area • Interview and hire candidates; onboard and train new associates • Manage performance and career development, handle conflict and personnel issues, and provide coaching and support • Develop and maintain knowledge of the company business model, clients, customers, expectations, and work processes • Attend meetings and handle administrative tasks, investigations, compliance reports, emails, escalations, and HR documentation • Manage assigned work to completion on time and with high-quality results • Review project schedules and ensure supporting documentation is accurate and current • Assign work, monitor progress, audit work, answer questions, solve problems, adjust resources, and ensure delivery of materials, supplies, and equipment • Optimize selling effectiveness in assigned territories and identify training and process improvement needs • Partner with store personnel and the team to achieve merchandising excellence • Discuss schedules and changes, meet goals, and build effective working relationships • Alert management to unsafe acts or conditions • Ensure compliance with company policies, equipment maintenance, expense reporting, and activity reporting guidelines • Communicate territory responsibilities and retail priorities using reporting systems and technology • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• High School Diploma or Equivalent • Some college with prior management/supervisory experience and a minimum of 2+ years industry experience • Prior sales agent, retail, customer service or reset responsibility • Strong interpersonal, organizational, decision-making, leadership, and communication skills • Self-starter with strong attention to detail • Quick learner and flexibility to changing work environments • Valid driver’s license and valid transportation • Ability to drive a car for extended periods of time • Ability to sit for extended periods, typically 6+ hours per day • Ability to use a computer, including keyboard and mouse, for prolonged periods • Ability to lift and carry items typically weighing 20+ pounds • Ability to reach, bend, or stoop occasionally • Ability to maintain focus and attention for long periods of desk-based work • Ability to follow clear directions • Ability to perform repetitive motions consistently throughout the day

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employer • Reasonable accommodations for applicants with disabilities • Internal development and promotion opportunities