Privacy Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 29 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $121 600 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Headway

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501 - 1000 employés

Fondée en 2019

🏥 Santé

🏪 Place de marché

☁️ SaaS

💰 €100 000 000 Series D - Headway en 2024-07

Healthcare • Marketplace • SaaS

Headway est une entreprise technologique dans le domaine de la santé (Therapymatch, Inc. ) qui gère une place de marché native d'assurance, connectant les personnes avec des professionnels de la santé mentale agréés — thérapeutes et psychiatres — pour des soins en personne et en ligne. Headway met en relation les utilisateurs avec les prestataires par spécialité, localisation et couverture d'assurance, s'occupe de la vérification des assurances et de la facturation, et propose des outils pour les prestataires (portail pour prestataires et un dossier médical électronique natif d'assurance) pour réduire la charge administrative. La plateforme est partenaire de plus de 100 plans d'assurance, prend en charge de nombreuses langues et met l'accent sur des soins de santé mentale abordables et en réseau.

Description

• Report to the Director of Privacy/Privacy Officer • Partner with Legal, Security, Clinical, Product, and Operations • Maintain policies, procedures, and controls supporting HIPAA, 42 CFR Part 2, state privacy laws, and other applicable requirements • Keep privacy controls, data maps, and records of processing current with owners, evidence, and testing schedules • Track privacy risks and operational metrics, including request volume, aging items, and remediation progress • Translate regulatory, payer, and contractual requirements into practical guidance • Develop privacy training and employee resources • Triage privacy inquiries, individual rights requests, and potential incidents • Manage HIPAA and state privacy rights workflows, including access, amendment, accounting of disclosures, restriction, confidential communications, and deletion • Support incident investigations, documentation, root-cause analysis, and corrective actions • Coordinate evidence, timelines, and logistics for notification and regulatory submissions • Conduct privacy assessments for products, vendors, workflows, and initiatives involving PHI or sensitive personal information • Partner with the AI Governance Program to evaluate AI and machine-learning use cases • Conduct vendor privacy diligence with Legal and Security • Maintain the BAA inventory and drive identified gaps to resolution • Build practical checklists and playbooks for consistent, scalable privacy reviews

🎯 Exigences

• 4–7 years of U.S. privacy experience in a regulated industry such as healthcare, health technology, health plans, or financial services • Direct HIPAA experience strongly preferred • Hands-on experience in at least two of: privacy incidents, individual rights or DSAR workflows, privacy assessments, vendor and BAA governance, or privacy training • Ability to translate complex legal and regulatory requirements into clear, actionable guidance for non-experts • Strong judgment about privacy decisions and legal escalation • Excellent written and verbal communication skills • Ability to balance day-to-day execution with longer-term program design and improvement • Fluency with AI tools for research, drafting, and analysis • Sound judgment about verification and handling of PHI and other regulated data • Ability to evaluate AI use cases involving patient data • Collaborative, pragmatic approach to ambiguity and pushback • Strong connection to Headway’s mission • Experience with 42 CFR Part 2, minor consent and confidentiality requirements, or other heightened-confidentiality regimes is nice to have • Familiarity with payer or contractual privacy requirements is nice to have • Experience assessing privacy risk in SaaS, cloud, or AI-enabled products is nice to have • Relevant certification such as CIPP/US, CIPM, CIPT, CHPC, CHPS, or an AI governance credential is nice to have • Authorization to work in the United States for any employer

🏖️ Avantages

• Robust health and wellness benefits • Retirement savings • Meaningful ownership opportunities through equity • Reasonable accommodations for persons with disabilities