Senior Software Engineer, Backend – Batch Infrastructure

🕒 il y a 2 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

🏄 California, Connecticut, +3 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $195 000 - $255 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Affirm

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 Post-IPO Equity en 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

Affirm est une entreprise de technologie financière qui propose un service "Achetez maintenant, payez plus tard", permettant aux consommateurs d'effectuer des achats et de les payer au fil du temps avec des plans de paiement flexibles. Affirm élimine les frais cachés et les intérêts composés, offrant des conditions claires pour ses utilisateurs. L'entreprise propose également la Carte Affirm, une carte de débit permettant aux utilisateurs de demander un paiement échelonné pour les achats plus importants ou de payer en une fois pour les plus petits. Affirm s'associe à divers détaillants dans plusieurs catégories, notamment l'électronique, les vêtements et le voyage, offrant aux clients la commodité de payer en plusieurs fois lors du passage en caisse, tant en ligne que dans les magasins physiques. Les services d'Affirm sont intégrés à Apple Pay, permettant aux clients de régler leurs achats de manière transparente depuis leur iPhone ou iPad.

Description

• Own and deliver quarterly goals for the team • Lead engineers through ambiguous, open-ended problems and support them throughout delivery • Collaborate with product management, design, and analytics throughout the product development lifecycle • Participate in ideation, articulate technical constraints, and partner on risk and trade-off decisions • Identify and lead resolution of project, process, technology, and business issues • Support operations and artifact availability by creating and monitoring metrics, escalating issues, and participating in on-call efforts • Establish and improve code review and design standards • Advocate for engineering standards through writing and tech talks • Develop team talent through feedback, guidance, and leading by example

🎯 Exigences

• 4+ years of experience designing, developing, and launching backend systems at scale • Experience using Python or Kotlin • Track record developing highly available distributed systems • Experience with AWS, MySQL, and Kubernetes • Experience building and managing workflow orchestration frameworks such as Airflow, Flyte, Prefect, Temporal, or Luigi • Experience or working knowledge scaling Spark or Flink for extremely large datasets on Kubernetes • Ability to define technical plans for significant features or system components with elegant, simple, and extensible designs • Ability to write high-quality, understandable code • Proficiency making significant changes in a large codebase safely • Strong verbal and written communication skills • Equivalent practical experience or a Bachelor’s degree in a related field

🏖️ Avantages

• Equity rewards may be included in the total compensation package • Monthly stipends for health, wellness, and tech spending • 100% subsidized medical coverage for employees and dependents • Dental and vision coverage for employees and dependents • Flexible Spending Wallets with stipends for Technology, Food, Lifestyle needs, and family forming expenses • Competitive vacation and holiday schedules • Employee stock purchase plan enabling employees to buy Affirm shares at a discount • Reasonable accommodations during the hiring process

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