Senior Manager, Membership Marketing

🕒 il y a 1 mois

🏛️ District of Columbia, Washington – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $78 000 - $98 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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American Immigration Lawyers Association

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11 - 50 employés

Fondée en 1946

🤝 B2B

⚖️ Juridique

🤝 À but non lucratif

B2B • Legal • Non-profit

L'Association Américaine des Avocats en Immigration est une organisation professionnelle dédiée à l'amélioration de la pratique du droit de l'immigration et au soutien des avocats spécialisés en immigration. Fondée en 1946, AILA défend des politiques d'immigration équitables, offre des ressources de développement professionnel et facilite les opportunités de réseautage, notamment à travers des conférences et des événements de formation pour ses membres. L'organisation promeut également la justice et fournit des outils pour les avocats spécialisés en immigration ainsi que pour leurs clients, assurant une représentation légale efficace dans des affaires d'immigration complexes.

Description

• Develop the marketing strategy for membership acquisition, engagement, and retention • Improve renewal rates, reduce churn, and increase member lifetime value • Translate business goals into lifecycle strategies and marketing plans • Build and optimize scalable onboarding, engagement, renewal, winback, and reactivation campaigns • Plan and execute integrated campaigns across email, web, and digital channels • Own campaign calendars, timelines, and execution from concept through launch • Analyze engagement trends and churn drivers to inform strategy and priorities • Implement A/B testing and control groups to measure impact and improve performance • Track and report retention, renewal, and campaign effectiveness metrics • Develop audience segmentation strategies based on behavior, tenure, and engagement • Deliver targeted messaging across lifecycle stages and improve personalization • Collaborate with Membership to improve the end-to-end member experience • Align with Product and other teams on strategy, messaging, and execution • Evaluate and pilot new channels and tactics such as SMS and push • Support go-to-market strategy for new or evolving membership offerings • Manage one or more staff members

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in B2C subscription or membership-based organizations’ marketing, focused on retention and lifecycle marketing • Proven track record of improving retention and renewal rates and reducing churn • Strong experience with marketing automation platforms; HubSpot preferred • Ability to develop strategy and execute campaigns end-to-end • Data-driven mindset with experience using analytics and testing to optimize performance • Excellent communication and stakeholder management skills • Strong organizational skills and ability to manage multiple competing priorities • Bachelor's degree in marketing is valuable, not required • Experience in legal services or membership-based organizations, ideally bar associations, is valuable • Prior people management experience is valuable • Must be authorized to work in the United States without employer sponsorship • Required application materials: resume and cover letter • Virtual interviews may require on-camera presence

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Employee assistance program • 401(k)-retirement savings plan with matching contributions after 3 months of employment • Generous paid time off • Paid parental leave • Professional development opportunities • Employer-paid life insurance • Employer-paid disability benefits • Fully remote work arrangement • Occasional travel opportunities for conferences, member events, organizational meetings, or other business needs