Senior Manager, Facilities & Real Estate

🕒 il y a 8 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Alcanza Clinical Research

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201 - 500 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Alcanza Clinical Research est une entreprise dédiée à l'avancement de la recherche clinique à travers des méthodologies inclusives et impactantes. Elle facilite la participation de populations diversifiées aux essais cliniques en réduisant les obstacles et en garantissant des pratiques de recherche de haute qualité. Alcanza collabore avec des prestataires de soins médicaux et des organisations communautaires pour offrir aux patients l'accès à des options de traitement de pointe et à l'éducation à la santé dans divers domaines thérapeutiques, sans nécessiter d'assurance. Les participants peuvent bénéficier d'un accès aux soins de santé, aux traitements émergents, et d'une compensation pour leur temps. L'entreprise s'engage à assurer la sécurité des patients et l'intégrité des données, en offrant aux individus des opportunités de contribuer aux progrès de la santé dans de nombreuses localisations aux États-Unis.

Description

• Support real estate strategy through site selection, feasibility assessments, and portfolio planning. • Evaluate new, expanded, consolidated, or relocated sites. • Partner with leadership to align real estate decisions with business objectives. • Manage lease renewals and amendments. • Manage relationships with landlords, brokers, and property managers. • Monitor lease obligations, compliance requirements, and cost-saving opportunities. • Manage construction, renovation, and tenant improvement projects from planning through completion. • Coordinate contractors, consultants, and vendors to deliver projects on time and within budget. • Oversee permitting, inspections, and project compliance. • Ensure facilities are safe, operational, and occupancy-ready. • Oversee maintenance, repairs, space planning, and workplace improvements. • Support business continuity through effective facility management. • Manage vendor sourcing, contracts, and performance. • Oversee facility and real estate budgets, project schedules, and service delivery. • Lead cross-functional facilities and workplace operations initiatives. • Perform other assigned duties. • Travel to company locations, prospective sites, and construction projects as needed.

🎯 Exigences

• A bachelor’s degree and 3+ years of related experience in facilities management, corporate real estate, or related field, or an equivalent combination of education and experience, is required. • Solid experience with real estate contracts and leases, contract terminology, construction projects and timelines, and multi-site facility operations. • Experience managing budgets and capital projects. • Proficiency with Microsoft applications (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint), web applications, and typing at 40+ wpm. • Strong project management, contract negotiation, and vendor management skills. • Ability to meet deadlines and exercise sound judgment. • Ability to maintain confidentiality and handle highly sensitive compensation and employee information discreetly and professionally. • Ability to work independently and collaboratively and build trusted relationships across the organization. • Ability to work under minimal supervision, identify problems, and implement solutions. • Willingness to travel up to 50% as needed.

🏖️ Avantages

• Full-time employees regularly scheduled to work at least 30 hours per week are benefits-eligible, with coverage starting on the first day of the month following date of hire. • Medical, dental, vision, life insurance, short and long-term disability insurance, health savings accounts, supplemental insurances, and a 401k plan with a safe harbor match are offered.