Sales Support Associate I – Medicare Solutions

🕒 il y a 13 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Alliant Insurance Services

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10 000+ employés

Fondée en 1925

🛡️ Assurance

🤝 B2B

💼 Conseil

💰 €690 000 000 Debt Financing - Alliant Insurance Services en 2019-10

Insurance • B2B • Consulting

Alliant Insurance Services est un cabinet national de courtage en assurance et de gestion des risques qui fournit des assurances de biens et de responsabilité civile, des services de conseil en avantages sociaux, de réassurance, d'assistance aux sinistres, de préparation et de récupération en cas de catastrophe, d'assurance captive, et une gamme de solutions de gestion des risques spécifiques à certains secteurs (par exemple, agroalimentaire, aviation, construction, cybersécurité, énergie, santé, immobilier et hôtellerie, transport). L'entreprise met l'accent sur le conseil en avantages sociaux et les services en capital humain en plus du courtage traditionnel, se positionnant comme un conseiller à service complet pour les clients commerciaux. Alliant est l'un des plus grands courtiers aux États-Unis, enregistrant environ 5,7 milliards de dollars de revenus et plus de 55 milliards de dollars de primes, et est classé parmi les plus grands courtiers aux niveaux national et mondial.

Description

• Provide support for new and existing relationships • Act as liaison within support teams for escalations related to new business, commissions, contracting, and technology platforms • Provide marketing and CRM system training, administration, and implementation • Help agents with website navigation, supply ordering, commission statements, and application status • Confidentially handle client files while maintaining accurate records and file security in alignment with compliance procedures and standards • Resolve escalated agent concerns or issues • Conduct proactive outreach to existing agents regarding carrier items, level-up qualifiers, certification calls, webinars, and co-op reimbursement processes • Serve as a resource to the team on different lines of business and product types • Manage proactive communications to TR, including newsletters, Vidyard content, and carrier bulletins • Serve as an expert on carrier processes and procedures • Seek recruiting opportunities

🎯 Exigences

• High School Diploma or GED • Bachelor's Degree or an equivalent combination of education and work experience • One (1) or more years Administrative experience in a sales or recruiting environment, a health/life insurance agency, or a financial services office • Experience with Senior Health Insurance/Medicare plans - quoting, plan selection, client enrollment • Active Health & Life Insurance License • Knowledge of general industry procedures, standards, systems, resources, practices and terminology • Knowledge of federal, state and local laws as well as industry regulations • Excellent written and verbal communication and collaboration skills • Excellent analytical, problem solving, time management, and presentation skills • Excellent planning, organizational, and prioritization skills • Ability to maintain organization and attention to detail while remaining flexible and responsive to multiple urgent requests • Ability to handle difficult and stressful situations with professional composure • Proficient in Microsoft Office Suite