Director, Strategic Pricing and Contracting Analytics

🕒 il y a 1 jour

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $195 500 - $264 500 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Alnylam Pharmaceuticals

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2002

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmaceutique

🏥 Santé

💰 €661 250 000 Post-IPO Debt en 2025-09

Biotechnology • Pharmaceuticals • Healthcare

Alnylam Pharmaceuticals est une entreprise biopharmaceutique pionnière dans le développement de traitements fondés sur l’interférence ARN (RNAi), qui permettent de réduire au silence les gènes responsables de maladies. L’entreprise développe des médicaments basés sur l’RNAi pour traiter des maladies rares et fréquentes. Elle dispose d’un pipeline, de produits approuvés et de capacités de production axés sur la mise au point de traitements transformateurs, notamment contre l’amylose, la porphyrie hépatique aiguë et l’hyperoxalurie primaire. Alnylam accorde une grande importance à l’innovation scientifique, au développement centré sur les patients et à la responsabilité d’entreprise.

Description

• Lead financial evaluation and deal modeling for pricing and contracting proposals • Support business decision-making and account strategy development through pricing and contracting governance review processes • Inform GTN / ASP forecasting, budgeting, contracting strategy, and contract performance assessments • Partner with Finance, Accounting, Account teams, Government Pricing, Legal, and Advanced Analytics • Serve as Strategic Pricing & Contracting lead for Market Access and enterprise data initiatives • Develop and maintain dashboards, scorecards, and reporting tools • Provide visibility into contracting performance, customer trends, and business outcomes • Identify, evaluate, and implement new technologies, AI solutions, automation capabilities, and process improvements • Establish and maintain data standards, reporting methodologies, and analytical best practices • Generate insights supporting pricing, contracting, reimbursement, and access decisions • Enhance capabilities related to contracting operations, modeling, reporting, and business intelligence

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in pharmaceutical, biotechnology, healthcare consulting, market access, commercial operations, finance, or related analytical functions • Demonstrated experience supporting strategic pricing, contracting, market access, reimbursement, or gross-to-net decision-making • Deep understanding of U.S. payer, provider, specialty pharmacy, distribution and alternate site of care channels • Strong knowledge of U.S. healthcare reimbursement, payer dynamics, and market access strategies • Demonstrated expertise in gross-to-net, ASP, contract performance, and pricing analytics • Proven ability to lead teams and influence decisions through data-driven insights • Experience supporting executive governance and strategic decision-making processes • Track record of developing analytical capabilities, dashboards, automation solutions, and business intelligence tools • Exceptional financial modeling, problem-solving, and communication skills • Experience in rare disease and medical benefit buy & bill portfolios • Experience with Rare Disease portfolios preferred • Must be eligible to work in the United States, as the role is listed for the United States and references U.S. business requirements

🏖️ Avantages

• Annual short-term incentive award (e.g., bonus or sales incentive) • Annual long-term incentive award (e.g., equity) • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Life insurance • Disability insurance • Lifestyle reimbursement program • Flexible spending accounts • Health savings accounts • 401(k) with a generous company match • Paid time off • Wellness days • Holidays • Two company-wide recharge breaks • Family resources and leave • Virtual workplace arrangement

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