Director, Health Economics and Outcomes Research – HEOR

🕒 il y a 1 jour

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $192 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Corcept Therapeutics

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201 - 500 employés

Fondée en 1997

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmaceutique

💰 €525 300 Post-IPO Equity en 2012-04

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Corcept Therapeutics est une entreprise biopharmaceutique axée sur le potentiel de la modulation du cortisol pour révolutionner le traitement des maladies graves. L'entreprise se consacre à la compréhension et à la modulation de l'activité du cortisol au niveau du récepteur des glucocorticoïdes afin de développer de nouveaux traitements pour des troubles sévères. Avec plus de 30 études en cours, Corcept construit une base scientifique pour proposer de nouvelles approches dans des domaines tels que l'endocrinologie, l'oncologie, le métabolisme et la neurologie. L'objectif de l'entreprise est de proposer des thérapies innovantes aux patients en explorant de nouvelles possibilités dans la science de la modulation du cortisol.

Description

• Work cross-functionally with Medical Affairs, Market Access, and Clinical Development to align evidence generation with strategic objectives • Execute integrated global HEOR strategies across pipeline and marketed oncology products • Drive end-to-end evidence generation plans across the product lifecycle • Develop ex-US value dossiers aligned with clinical, economic, and epidemiologic evidence • Oversee real-world and observational studies, including retrospective studies, prospective cohorts, and registries • Lead cost-effectiveness and budget impact models • Lead indirect treatment comparisons, external control arm studies, and comparative effectiveness approaches • Oversee systematic literature reviews and evidence syntheses • Provide strategic input into HTA submissions and payer engagement • Advance methodological approaches in health economics, epidemiology, and outcomes research • Identify real-world data sources and establish external partnerships • Deliver data-driven insights to leadership and external stakeholders • Lead cross-functional and cross-regional teams and drive timely execution • Uphold Corcept’s Key Principles and patient-first mission

🎯 Exigences

• Proficiency in advanced statistical and modeling techniques for economic evaluation, including Markov models, decision trees, and cohort simulations • In-depth knowledge of US and global healthcare systems, global HTA requirements, and clinical development • Experience generating peer-reviewed publications • Expertise preparing and delivering evidence-based health economic reports and presentations • Strong project management skills • Excellent communication and presentation skills • Advanced degree (PhD, MSc, or equivalent) in health economics, public health, health policy, statistics, or a related field; oncology focus highly desirable • At least 10 years of experience in HEOR, with a strong background in oncology • Ability to lead cross-functional initiatives and influence senior stakeholders • Experience in global HEOR strategy, HTA submissions, and payer engagement • Expertise in health economic modeling, real-world evidence, and comparative effectiveness research • Expertise in indirect treatment comparisons, real-world evidence generation, and observational study designs • Strong understanding of US and EU healthcare systems, reimbursement pathways, and payer requirements • Ability to translate complex data into actionable insights • Must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis

🏖️ Avantages

• Remote work • Travel as required (15%) • Equal Opportunity Employer

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