Co-Brand Program Growth Manager

🕒 il y a 7 mois

⛰️ Colorado – Distant

⛰️ Colorado – Remote

💵 $135 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Alviere

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

✈️ Tourisme

💰 Debt Financing en 2022-06

Consulting • Logistics • Travel

Alviere est une entreprise qui offre une plateforme complète de finance intégrée pour les entreprises. Elle propose des solutions telles que les comptes, les paiements, les cartes de marque, les transferts d'argent internationaux et les portefeuilles pour des secteurs comme le commerce de détail, le voyage, l'hôtellerie, les places de marché, et les services financiers. Alviere agit comme un transmetteur de fonds agréé et aide les institutions financières non bancaires, les fournisseurs de paie et de paiements, ainsi que les sociétés de services financiers à intégrer leurs clients, à envoyer des paiements transfrontaliers et à émettre des comptes et des cartes. L'entreprise met l'accent sur la sécurité et la conformité, permettant aux entreprises d'intégrer des produits financiers dans leurs offres existantes.

Description

• Own the day-to-day operational health of multiple live co-brand programs, maintaining a clear view of performance, risks, and open issues across each • Serve as the primary point of contact for enterprise brand partners post-launch, building trust through deep product knowledge, transparency, and consistent follow-through • Run structured operating cadences — weekly syncs, monthly reviews, QBRs — and translate partner feedback into actionable inputs for product, sales, and executive leadership • Coordinate across internal teams to keep programs moving, priorities visible, and partner commitments on track • Monitor program KPIs — activation, engagement, transaction volume, retention — and translate data into clear business decisions and performance narratives

🎯 Exigences

• 5–8 years in fintech operations, B2B program management, or loyalty program operations with direct ownership of live programs end-to-end • Experience as the primary operational contact for enterprise clients post-launch, including regular engagement with senior or executive stakeholders • Strong business-focused analytical instincts — you connect data to outcomes, not just metrics • Exceptional organizational discipline across multiple programs at different lifecycle stages • Comfortable building processes in a growth-stage environment, not just following them • Familiarity with regulated financial products (cards, accounts, payments) strongly preferred

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurances • Unlimited paid time off • 401k plan w/company match

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