Client Relationship Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 13 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Anesthesia Dynamics

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

🏥 Santé

🤝 B2B

💼 Conseil

Healthcare • B2B • Consulting

Anesthesia Dynamics est une entreprise nationale d'anesthésie composée d'anesthésistes et d'infirmiers anesthésistes certifiés (CRNAs) qui fournissent des soins anesthésiques et des services de gestion de l'anesthésie dans divers contextes cliniques. L'entreprise collabore avec des hôpitaux, des centres de chirurgie ambulatoire (ASC) et des groupes d'anesthésie pour offrir des services d'accréditation, de supervision médicale et clinique, de recrutement et de placement des prestataires, de gestion du cycle de revenus (RCM) et de facturation, ainsi que des services administratifs et financiers et de conseil pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la rentabilité. Anesthesia Dynamics met l'accent sur la personnalisation, l'expertise clinique et financière, les rapports basés sur les données, la responsabilité des payeurs, et les alliances stratégiques pour augmenter les revenus collectés et soutenir les pratiques anesthésiques sans renoncer au contrôle local.

Description

• Serve as the primary point of contact for assigned clients • Build and maintain strong, long-term client relationships through proactive communication and support • Identify opportunities to improve IDR processes, maximize reimbursement performance, and strengthen payer negotiation strategies • Collaborate with internal RCM, billing, and management teams to gather documentation and information • Communicate operational performance, payer trends, and key business issues • Develop and manage communication and data-sharing processes between clients and affiliated entities • Review end-of-month reports, identify trends, and provide actionable recommendations • Present performance insights, operational findings, and reimbursement opportunities to clients • Address missing information and resolve issues to ensure billing accuracy and compliance • Assist in reviewing and compiling timesheets for management clients • Support staffing and recruiting efforts for management clients • Manage multiple client accounts while balancing competing priorities and deadlines • Foster collaborative, solution-oriented partnerships between clients and internal teams

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business, Healthcare Administration, or a related field preferred • Minimum 3 years of experience in client management, preferably in healthcare and RCM • At least 1 year of experience with anesthesia revenue cycle management (RCM) • Strong organizational and communication skills • Proficiency in interpreting reports, identifying trends, and implementing improvements • Ability to manage multiple clients and competing priorities effectively • Collaborative, solution-focused mindset with attention to detail • Familiarity with healthcare payer systems, billing cycles, and operational workflows preferred • Experience with practice or revenue cycle management systems/software preferred • Proven history of relationship development and account growth preferred • Employees must maintain a professional work environment and reliable internet connectivity • Availability during assigned clients’ regular business hours • Work authorization verified through E-Verify and Form I-9

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision coverage • 401(k) plan with employer matching contributions • Paid Time Off (PTO) and paid holidays • Company-paid short-term disability coverage • Company-paid long-term disability coverage • Company-paid life insurance • Ongoing training and professional development opportunities • Career growth opportunities within a growing organization • Supportive remote work environment

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