Junior Evaluation Specialist

🕒 il y a 27 jours

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2012

🎖️ Défense

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Aptive Resources est un cabinet de conseil en gestion basé à Alexandria, en Virginie, spécialisé dans la fourniture de solutions innovantes aux agences fédérales, notamment dans les secteurs de la santé des vétérans et civils. Avec un fort accent sur l'optimisation des performances, le capital humain et l'analyse de données, Aptive vise à améliorer la qualité et l'accessibilité des services de santé pour les vétérans et le grand public. L'entreprise utilise la technologie et des services centrés sur l'humain pour combler les lacunes et améliorer la prestation des services publics pour de nombreuses agences, dont les Affaires des Anciens Combattants, la Défense et d'autres.

Description

• Design and implement comprehensive evaluation systems measuring the effectiveness, reach, and outcomes of elevated risk care management programs. • Conduct content analysis, quantitative tracking, and qualitative assessments using surveys, focus groups, and structured interviews. • Oversee generation, formatting, and dissemination of performance reports for VA program leadership and federal stakeholders. • Integrate evaluation findings into program strategies and recommend evidence-based adjustments to improve care delivery and program impact. • Conduct secondary research and environmental scans against national suicide prevention standards, federal guidelines, and behavioral health evaluation best practices. • Collaborate with internal project teams and VA client representatives to develop evaluation frameworks, data collection instruments, and performance measurement plans aligned with contract deliverables.

🎯 Exigences

• Minimum 5 years of experience designing and implementing program evaluation systems, including quantitative tracking, qualitative assessment, and mixed-methods approaches • Bachelor's degree (BA/BS) in Public Health, Psychology, Social Sciences, Health Policy, Research Methods, or a closely related field is required • Prior experience supporting federal agency programs, preferably VA, DoD, HHS, or other federal healthcare or behavioral health contexts, strongly preferred • Ability to obtain and maintain a VA Personal Identity Verification (PIV) credential and pass a VA background investigation • Must be authorized to work in the United States; this position does not offer visa sponsorship • Demonstrated proficiency developing and administering surveys, interview guides, and focus group protocols • Ability to produce written evaluation reports for federal stakeholder audiences • Experience with VA or federal suicide prevention, mental health, or behavioral health programs • Familiarity with GPRA/GPRAMA, logic models, or OMB program evaluation standards • Proficiency with SPSS, SAS, R, NVivo, or equivalent qualitative/quantitative analysis software • Experience presenting evaluation findings to senior federal officials or program leadership • Knowledge of IRB processes, human subjects research protections, and ethical standards for vulnerable populations

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employer • Veterans, members of the Reserve and National Guard, and transitioning active-duty service members are highly encouraged to apply