Senior DevOps Engineer

🕒 il y a 12 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £70 000 - £80 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

⛑ Ingénieur DevOps & SRE

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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📚 Éducation

🤝 B2B

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Education • B2B • Software

Arbor Éducation est un fournisseur leader de logiciels de gestion scolaire au Royaume-Uni, offrant des solutions complètes telles que Arbor School MIS et Arbor MAT MIS. Leur plateforme est conçue pour aider les écoles et les groupements d'établissements scolaires à optimiser leurs opérations, améliorer la gestion des données et accroître la productivité du personnel. Avec plus de 7 000 écoles utilisant Arbor, elle transforme le fonctionnement des institutions éducatives, économisant un temps précieux et des ressources grâce à des outils efficaces adaptés à divers types d'écoles, y compris les écoles primaires, secondaires et spécialisées.

Description

• Work with the Head of Platform and Head of SRE to identify platform infrastructure improvements and implement plans • Improve the maturity of platform components, including High Availability, testing and disaster recovery plans • Improve CI/CD pipelines and provide deployment patterns • Assist with incident response and resolution, post-mortems and retrospectives • Participate in tech talks and team-based learning • Maintain comprehensive Playbooks, Runbooks and systems documentation for knowledge transfer • Improve the resilience and performance of the Arbor platform to enable rapid business scaling • Continuously improve architecture, infrastructure and ways of working using a metrics-driven approach • Collaborate closely with the solution architect and engineering teams

🎯 Exigences

• Extensive experience of DevOps Engineering and operating a large-scale platform • Extensive experience of distributed cloud systems, specifically Amazon Web Services • Extensive experience of Infrastructure as Code tooling such as Terraform, Ansible and CloudFormation • Understanding of relational database technologies and cloud versions such as AWS Aurora • Experience with messaging and distributed asynchronous workloads • Experience with nginx or similar technologies • Experience with DataDog, Prometheus or similar tools • Positive and proactive approach to problem solving • Team player willing to help others when needed and actively participate in discussions • Good written and spoken English • Bonus: past experience with enterprise solutions running at scale • Bonus: familiarity with Kanban and agile development processes • Bonus: experience with Docker and containerisation • Bonus: familiarity with software best practices such as Refactoring, Clean Code, Domain-Driven Design and Test-Driven Development

🏖️ Avantages

• A dedicated wellbeing team offering mindfulness, lunch n learns, manager training, mental health first aid training and more • 32 days holiday plus Bank Holidays, including 25 days annual leave and 7 extra company-wide days • Life Assurance paid out at 3x annual salary • Comprehensive AIG Smart Health wellness benefit with 24/7 virtual GP, mental health support, counselling, and personalised health checks • Private Dental Insurance with Bupa • Salary sacrifice Pension provided by Scottish Widows • Enhanced maternity and adoption leave: 20 weeks full pay • Enhanced paternity leave: 6 weeks full pay • 5 free return-to-work maternity coaching sessions • Access to Calm and Bippit financial wellbeing coaching • Flexible working • Social committees and team, office and company-wide events • Dedicated professional development training budget, including CPD courses, upskilling resources and professional memberships • One paid volunteer day each year • Dog-friendly offices

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