Director, Net Revenue Management

🕒 il y a 9 jours

🏰 Missouri – Distant

🏰 Missouri – Remote

💵 $124 432 - $234 225 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Ascension est une organisation de santé confessionnelle qui s’engage à transformer les soins grâce à l’innovation, sur l’ensemble du parcours de santé. En tant que l’un des principaux systèmes de santé catholiques et à but non lucratif des États-Unis, Ascension a pour mission de fournir à tous des soins bienveillants et personnalisés, en accordant une attention particulière aux personnes vivant dans la pauvreté et aux populations les plus vulnérables. Avec plus de 2 600 sites de soins, dont 151 hôpitaux, Ascension propose une large gamme de services, notamment la gestion de cabinets médicaux et la gestion des soins cliniques, tout en plaçant sa mission au service des communautés au cœur de son action.

Description

• Analyze complex third-party reimbursement trends, revenue performance and contractual adjustments to capture missing revenue and optimize net patient revenue • Partner with Managed Care and payer-contracting teams to clarify reimbursement terms, resolve payment discrepancies and address claim denials • Direct market-level revenue and reimbursement strategy alongside CFOs and operational leaders • Establish performance targets, reduce aged A/R and maintain accountability • Address complex billing issues, underpayments and Medicare/state-level reimbursement barriers • Accelerate cash collection and minimize revenue leakage • Track net collection rates, denial rates and reimbursement variances to drive data-informed financial decisions across entities

🎯 Exigences

• High School diploma equivalency with 5 years of applicable cumulative job specific experience, including 2 years in leadership/management OR Associate's degree/Bachelor's degree with 3 years of applicable cumulative job specific experience, including 2 years in leadership/management • None required for licensure/certification/registration • 8+ years in healthcare finance/reimbursement, with specialized accounting/analytical work in Reimbursement (Cost Report Preparation) and AR Valuation, including 5+ years of hospital leadership experience • Strong leadership, communication, and analytical skills focused on process improvement • Bachelor’s degree in a related field preferred; MBA or CPA a plus

🏖️ Avantages

• Eligible for annual bonus incentive • Comprehensive health coverage: medical, dental, vision, prescription coverage and HSA/FSA options • Employer-matched 403(b) • Planning and hardship resources • Disability and life insurance • Pro-rated paid time off (PTO) and holidays • Ascension-paid tuition (Vocare) • Tuition reimbursement • Ongoing professional development and online learning • Employee Assistance Program • Counseling and peer support • Spiritual care and stress management resources • Parental leave • Adoption assistance and family benefits • Optional legal and pet insurance • Transportation savings

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