Financial Operations Associate

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida, North Carolina, +4 états de plus – Distant

🐊 Florida – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ascensus

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🛡️ Assurance

💸 Finance

💰 Secondary Market en 2019-02

Consulting • Insurance • Finance

Ascensus est une entreprise qui valorise ses collaborateurs et met l'accent sur une culture guidée par des principes tels que l'intégrité, la qualité et un engagement envers des normes élevées. Elle fournit des services administratifs et de tenue de dossiers, se concentrant sur l'aide aux individus pour atteindre une retraite financièrement sûre et pour garantir une éducation de qualité aux enfants. Ascensus s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail gratifiant. L'entreprise propose également un large éventail d'avantages à ses employés, y compris le refinancement des prêts étudiants et des programmes de vie saine.

Description

• Handle day-to-day financial operations activities, including quarterly automated Recordkeeping, RIA, and TPA payment processing and distribution • Oversee and manage the RIA database • Process Government Savings billings, managed accounts, Newport Insurance tasks, SubTA billing, AFCA deposits, and fee equalization • Own quarterly and monthly automated RIA and TPA fee processes, including payment processing, error and variance research, trade confirmation, and payment instruction delivery • Respond to and resolve RIA/TPA issues, questions, and inquiries • Coordinate custom RIA reporting and delivery to various firms • Submit RK HD tickets for fee enhancements, research, and reporting • Maintain and ensure compliance of Credit Memo and RK Loss databases according to the published Table of Authority • Oversee Managed Account and Fiduciary service product processes • Allocate fund revenue into plan holding accounts and manage participant fee equalization • Perform quarterly wrap fee calculation quality control • Create invoices and post outgoing wires using annual, quarterly, and month-end journal entries for Government Saving contracts • Reconcile billed revenue, insurance, and mutual fund commissions • Coordinate monthly or quarterly payments to third parties • Report and perform quality control on RIA payments through dashboards • Work with Strategic Business Consultant and client service teams to answer questions and support a positive advisor payment experience • Prioritize and balance multiple projects concurrently • Assist with other assigned tasks and projects • Demonstrate Ascensus’s I-Client service philosophy and core values in daily work

🎯 Exigences

• PC skills in Excel, Word, and PowerPoint • Access is a plus • Strong written and verbal communication skills • Ability to handle multiple priorities • Bachelor’s degree in accounting or finance preferred • For virtual remote positions, an uninterrupted virtual work space is required • Family care must be in place during business hours for virtual remote positions • Internet work speed of 25 Mbps or better for individual use • If more than one person uses the same internet connection, a stronger connection is required

🏖️ Avantages

• Virtual remote work arrangement • Uninterrupted virtual workspace requirement • Family care expected to be in place during business hours for remote associates • Internet work speed requirement of 25 Mbps or better for individual use • Equal Opportunity Employer

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