Account Executive Full Cycle BeLuCh

🔥 il y a 15 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €38 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AssessFirst 🦄

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51 - 200 employés

👥 RH Tech

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst est une entreprise qui se concentre sur la révolution des processus de gestion des talents au sein des organisations. Fondée en 2002, la société est spécialisée dans la fourniture de solutions de recrutement prédictif en utilisant l'intelligence artificielle pour évaluer les capacités cognitives, les motivations et les traits de personnalité des candidats. AssessFirst a pour objectif d'aider les entreprises à recruter plus efficacement en offrant des perspectives qui ont prouvé leur lien avec la performance et l'engagement. L'entreprise aide également à gérer et développer les talents en s'appuyant sur des algorithmes prédictifs impartiaux. Employant une force de travail entièrement à distance, AssessFirst encourage une liberté radicale et une responsabilité extrême parmi ses membres. Au fil des années, l'entreprise a soutenu des organisations mondiales dans le dépassement des défis liés aux ressources humaines et continue d'étendre sa présence sur divers marchés, y compris le Royaume-Uni.

Description

• Développer activement le chiffre d’affaires d’AssessFirst sur le marché BeLuCh (Belgique, Luxembourg et Suisse). • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la génération d’opportunités jusqu’au closing. • Identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales jusqu’à leur signature. • Construire et piloter un pipeline solide, qualifié et suffisant pour atteindre les objectifs. • Gérer l’activité commerciale avec autonomie, rigueur et orientation résultats. • Piloter des cycles de vente complexes impliquant plusieurs interlocuteurs et décideurs dans un environnement multiculturel. • Contribuer à la prospection outbound via téléphone, email, LinkedIn et événements. • Identifier et engager les décideurs clés sur les marchés belge, luxembourgeois et suisse. • Qualifier et convertir les leads entrants. • Développer un réseau professionnel local et créer des synergies avec des agences et partenaires technologiques. • Mener des rendez-vous de découverte et comprendre les enjeux business, RH et organisationnels des prospects. • Réaliser des démonstrations personnalisées des solutions AssessFirst. • Construire des recommandations et propositions commerciales adaptées. • Piloter les négociations jusqu’au closing, dans le respect de la stratégie commerciale et de la politique tarifaire. • Suivre les résultats et principaux indicateurs de performance. • Participer aux points commerciaux individuels et collectifs. • Analyser les performances et ajuster le plan d’action pour rester aligné avec les objectifs. • Rejoindre une équipe Account Executive de 7 personnes managée par Romain.

🎯 Exigences

• Expérience commerciale B2B en cycle de vente complet (Full Cycle), de la prospection jusqu’au closing. • À l’aise dans la conduite de rendez-vous commerciaux, de la découverte des besoins à la démonstration et à la négociation. • Esprit structuré et orienté performance, avec une vraie culture du résultat. • Capacité à s’épanouir dans des environnements exigeants et ambitieux, où autonomie et réactivité font la différence. • Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international.

🏖️ Avantages

• Autonomie & flexibilité : tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment. • Full remote : travaille d’où tu veux en Europe ! • Tickets resto : carte Swile à 10 € par jour travaillé. • Mutuelle : couverture santé avec Alan. • Épargne & participation : dispositif d’épargne salariale et de participation. • Bien-être : participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages. • Coworking : accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib. • Vie d’équipe : une culture forte et quatre séminaires par an pour se retrouver. • We provide every employee with the equipment they need to perform at their best. • Everyone also has access to an annual budget of € 3,000 to allow them to meet up with their colleagues whenever they need it.