Cricket Specialist – Indirect Sales

🕒 il y a 5 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $61 700 - $92 500 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Description

• Support assigned markets, territories, or Authorized Retailer locations to drive achievement of sales objectives • Build productive working relationships with Authorized Retailer leaders and store teams • Communicate company programs and promotional priorities • Support launch execution and resolve day-to-day business or operational issues • Provide product, process, sales, and promotional training to Authorized Retailer teams • Review scorecards, sales results, market trends, and execution gaps • Identify opportunities, recommend actions, and follow up on progress with field leaders and retail partners • Support adherence to company policies, brand standards, operational procedures, account agreements, legal requirements, and ethical standards • Manage small to mid-size sales with direct ongoing supervision • Resolve customer issues or identify opportunities using company policies and judgment

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree (BS/BA) desired • 2+ years of related sales experience • Bilingual preferred • Intermediate knowledge of sales principles, practices, products, and services • Ability to support sales objectives including gross adds, revenue, feature attach, customer growth, quality, and operational priorities • Ability to provide product, process, sales, and promotional training • Ability to review scorecards, sales results, market trends, and execution gaps • Knowledge of company policies, brand standards, operational procedures, account agreements, legal requirements, and ethical standards

🏖️ Avantages

• Commission $20,000 • Medical/Dental/Vision coverage • 401(k) plan • Tuition reimbursement program • Paid Time Off and Holidays (at least 23 days of vacation each year and 9 company designated holidays) • Paid Parental Leave • Paid Caregiver Leave • Additional sick leave beyond what state and local law require may be available but is unprotected • Adoption Reimbursement • Disability Benefits (short term and long term) • Life and Accidental Death Insurance • Supplemental benefit programs: critical illness/accident hospital indemnity/group legal • Employee Assistance Programs (EAP) • Extensive employee wellness programs • Employee discounts up to 50% off on eligible AT&T mobility plans and accessories, AT&T internet (and fiber where available) and AT&T phone