Managing Director, US Market Access

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🏛️ District of Columbia, Washington – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $225 000 - $270 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Avalere

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201 - 500 employés

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚖️ Juridique

Healthcare • Insurance • Legal

Avalere est une société de conseil en santé fondée en 2000, en partenariat avec les principales entreprises de sciences de la vie, les régimes de santé, les prestataires et les investisseurs. Elle offre des analyses objectives, des perspectives équilibrées et des solutions innovantes basées sur les données pour relever les défis complexes du secteur de la santé. Avalere se spécialise dans des services tels que l'accès au marché, HEOR, la recherche centrée sur le patient, la science de la mise en œuvre, l'évaluation et la diligence raisonnable. Elle opère dans le cadre d'Avalere Health, consacrant ses efforts à aider ses clients dans les secteurs des sciences de la vie, des régimes de santé, des prestataires et du capital-investissement à anticiper et à s'adapter aux tendances de l'industrie. La société offre des perspectives sur les politiques de santé fédérales et étatiques et assiste les clients pour s'adapter aux changements de l'environnement législatif et réglementaire.

Description

• Develop and secure business, with a personal sales goal of $2M annually. • Conceptualize the scope of projects for clients, assemble a cross-functional team, and oversee the team from project initiation through client delivery. • Manage a portfolio of clients to ensure that all of Avalere Health’s knowledge and expertise are available to meet client needs. • Serve as a subject matter expert on reimbursement, market access and commercialization related issues impacting the pharmaceutical, biotech, medical device, diagnostic, payer, and provider industries. • Create strategic and tactical recommendations for clients to ensure optimal market access for client products. • Independently lead solutions to complex client issues in a timely and appropriate manner, with support from junior team members. • Proactively seek and obtain speaking engagements with clients and thought leaders to generate public recognition for Avalere Health and result in new business and revenue generation. • Collaborate with other Advisory teams as well as other Avalere Health business units. • Mentor, supervise, and train team members across the Advisory business.

🎯 Exigences

• 10+ years of relevant healthcare, life sciences, or other industry experience • 6+ years of market access, reimbursement and/or commercialization experience • 2+ years of consulting experience with business development experience and accountability • 5+ years of management/supervisory experience with excellent leadership/mentoring skills • Solid writing and storytelling skills as a foundation for professional business communication • Ability to establish personal credibility as a strategic and reimbursement expert with clients • Significant and sustained project leadership / executive sponsorship experience • Proven situational leadership skills • Exemplary interpersonal skills • Solid communication skills • Experience collaborating with policy colleagues

🏖️ Avantages

• You will receive a 401K plan with an employer match contribution up to 4% (immediately vested) • Life insurance • Disability coverage • Medical, dental, and vision plans • Flexible working arrangements including hybrid and remote work • Option to work from anywhere across the globe two weeks each year • 20 vacation days plus one personal well-being day • 9 public holidays • Gifted end-of-year holidays • Early Summer Friday finish in June, July, and August • Access to free counselling through our employee assistance program • Personalized health support • Enhanced maternity, paternity, family leave, and fertility policies