Senior NA Strategic IL Account Manager

🕒 il y a 23 jours

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $82 000 - $123 200 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Avery Dennison

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10 000+ employés

Fondée en 1935

🚘 Automobile

🏥 Santé

📦 Logistique

Automotive • Healthcare • Logistics

Avery Dennison est une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique spécialisée dans l'offre d'une large gamme de solutions de marque et d'information. Ces solutions optimisent l'efficacité de la main-d'œuvre et de la chaîne d'approvisionnement, réduisent les déchets et favorisent la durabilité et la transparence, connectant ainsi plus efficacement les marques et les consommateurs. Avery Dennison dessert divers secteurs, dont l'automobile, la santé, l'habillement et le commerce de détail, avec des produits tels que des étiquettes RFID, des étiquettes et des matériaux d'emballage. L'entreprise s'engage en faveur de l'innovation et de la durabilité, aidant les entreprises à améliorer leurs performances et à réduire leur impact environnemental.

Description

• Manage Strategic Global RFID channel accounts headquartered in North America • Maintain strategic senior-level business relationships to drive Avery Dennison loyalty, collaboration, global share, and RFID inlay sales growth • Manage and execute North America-based growth programs for Global IL accounts • Collaborate across Global Retail, NA Materials, and Solutions Group teams • Achieve growth targets and expand market share within assigned IL Focused Key Accounts • Manage accounts directly using Avery Dennison’s RFID and Materials portfolio • Execute multi-year commercial strategies • Identify and pursue high-value business opportunities to build a robust RFID pipeline • Drive sales excellence through standardized tools, processes, and value-selling methodologies • Cultivate C-suite relationships and develop new growth opportunities through the AD Link Partner Program • Lead complex commercial negotiations and high-stakes business reviews • Ensure profitable growth, long-term customer retention, and maximum account value • Collaborate with Marketing, PLM, and Direct Segment Market Development teams on RFID value propositions and global growth strategies

🎯 Exigences

• 10+ years of RFID sales and/or business development experience • Proven track record of exceeding individual commercial targets • Deep understanding of Intelligent Labels (RFID) technology and use cases • Experience with System Integrators, Service Bureaus, converters, and end-user ecosystems highly preferred • Expertise in complex negotiations and value-based selling • Ability to translate technical/product innovation into commercial growth strategies • Demonstrated success owning revenue responsibilities • Experience developing go-to-market strategies that drive profitable growth and market share capture • Ability to navigate and influence within a matrixed environment • Strong interpersonal skills for cultivating C-suite relationships • Proven success collaborating with cross-functional peers • Successful completion of post-offer background check and drug screening • Video and/or in-person interviews required for identity verification

🏖️ Avantages

• Inclusive healthcare support, including behavioral health provider search through the Sydney Health app • Comprehensive healthcare and insurance options • Automatic retirement contribution of 3% of eligible pay • 50% matching contribution on the first 7% of eligible pay contributed • Generous vacation program varying by experience and position • Remote work

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