Account Manager – Majors

🕒 il y a 19 jours

🦬 Montana, North Dakota, +4 états de plus – Distant

🦬 Montana – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🗿 South Dakota – Remote ⛷️ Utah – Remote 🦬 Wyoming – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Axon

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1993

💼 Conseil

🎖️ Défense

🏭 Fabrication

Consulting • Defense • Manufacturing

Avec plus de 26 ans d'avancées technologiques, Axon se consacre à une mission audacieuse et puissante : protéger la vie et rendre la balle obsolète. Axon est le leader mondial des technologies de sécurité publique connectées. Nous défendons la protection de la vie, la vérité, la transparence et la responsabilité. Rick Smith a fondé Axon (anciennement TASER International) après la mort de deux amis d'enfance abattus lors d'un accès de rage au volant. Cette tragédie a suscité chez Rick une passion pour la recherche de nouvelles technologies qui permettraient aux gens de se protéger sans recourir à la force létale. Notre technologie de caméras corporelles connectées et notre cloud de gestion des preuves sont conçus pour aider les policiers à travailler de manière efficace, proactive et transparente. La mission d'Axon a toujours été de rendre la balle obsolète, de réduire les conflits sociaux et de garantir que les systèmes de justice pénale soient équitables et efficaces. Suite à des événements récents, nous avons ajouté un nouvel objectif : *Éradiquer le racisme et l'usage excessif de la force dans le système judiciaire.* Nous recrutons actuellement pour tous les postes dans nos 17 bureaux à travers le monde, y compris dans nos bureaux de Scottsdale, Seattle, Londres, Amsterdam, New York, Sydney, Ho Chi Minh Ville et Tampere. Pour rejoindre notre équipe : https://www.axon.com/careers

Description

• Close new business and expansions across a territory of major city police departments and county sheriff’s offices • Build and manage a long-term growth pipeline; maintain accurate forecasts in Salesforce • Co-own a quota alongside a Key Account Leader • Build and expand multi-threaded relationships with senior agency stakeholders • Identify whitespace, align Axon solutions to customer priorities, and execute territory growth plans • Participate in executive meetings and QBRs • Act as the primary liaison between customers and internal teams (CSMs, Solutions, Legal, Services) • Scope aligned deals and ensure seamless handoff and post-sale execution • Monitor service fulfillment and escalate risks • Use Salesforce and AI tools such as ChatGPT to enhance productivity, insights, and communication • Deliver with ownership from pipeline through post-sale success

🎯 Exigences

• 3+ years of full-cycle new business sales experience (prospecting to close), ideally in enterprise SaaS or complex B2B • Proven ability to consistently exceed quota in a hunter capacity, building pipeline from scratch and closing multi-stakeholder deals • Proven success managing large, multi-stakeholder accounts, preferably in the public sector or public safety • Experience with sales forecasting, pipeline management, and CRM tools (Salesforce) • Comfortable owning a quota and aligning deeply with cross-functional partners to deliver outcomes • Exceptional communication skills, with the ability to influence across roles and levels • High ownership mentality • Must be able to travel 60-80% within territory • Some roles may require legal eligibility to work in a firearms environment

🏖️ Avantages

• Competitive salary and 401k with employer match • Discretionary paid time off • Paid parental leave for all • Medical, Dental, Vision plans • Fitness Programs • Emotional & Mental Wellness support • Learning & Development programs • Employee Resource Groups (ERGs) • Snacks in our offices

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