Director, Product Management – Search & Match

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, California, +22 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $170 000 - $240 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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BOLD

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2005

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

BOLD est une entreprise technologique qui crée des outils et plateformes de carrière alimentés par l'IA pour les chercheurs d'emploi, offrant des créateurs de CV et de lettres de motivation, des sites de recherche d'emploi, des plateformes de réseautage et des solutions de productivité de carrière. Ses produits et recherches s'appuient sur l'apprentissage automatique, la recherche en expérience utilisateur et de solides pratiques de sécurité pour aider les individus à trouver des emplois, améliorer leurs résultats professionnels et naviguer dans les transitions de carrière à l'échelle mondiale.

Description

• Define and own the multi-year strategy and roadmap for Search & Match • Link algorithmic advancements to business outcomes, enterprise customer value, and job seeker engagement • Drive search, ranking, and recommendation strategies across B2C and B2B marketplace workflows • Govern team capacity, compute/infrastructure investments, and feature prioritization • Evaluate trends in search, vector embeddings, and machine learning • Translate search performance, algorithmic models, and marketplace dynamics into executive and board-ready presentations • Build consensus across Engineering, Data Science, UX, Enterprise GTM, and Consumer Operations • Guide teams through strategic pivots, organizational priorities, and technology changes • Lead cross-functional product squads across match scoring, candidate indexing, search relevance, and recommendation feeds • Establish metrics for precision, recall, match relevance, search latency, and marketplace liquidity • Oversee A/B testing and experimentation protocols • Coach and develop Product Managers • Establish operational frameworks, governance rituals, and decision-making standards

🎯 Exigences

• 8–10+ years of experience in product management, with significant experience leading two-sided marketplaces, search engines, recommendation systems, or match platforms • Exceptional presentation and storytelling abilities; able to influence executive leadership, translate complex technical topics into business impact, and drive organizational consensus • Deep commercial intuition connecting algorithmic performance to platform health and client retention • Proven experience balancing B2C consumer discovery and B2B enterprise/recruiter search workflows • Experience shaping functional product strategies, managing engineering trade-offs, and maximizing investment ROI without direct P&L management • Cross-functional leadership across Data Science, Machine Learning, UX, and Commercial teams • Demonstrated success coaching, mentoring, and leading product managers • Bachelor’s degree in a relevant technical, quantitative, or business field (or equivalent practical experience) • Full-time residency in one of BOLD’s eligible U.S. states or territories

🏖️ Avantages

• Bi-annual bonus • 401(k) plan with match • Equity in company • Flexible spending accounts (health, dependent care) • Internet and home office reimbursement • Medical, dental, and vision (optional plans for your family) • Life & long-term disability insurance (optional) • Mental health support and resources • Wellness reimbursement (gym, health apps, etc.) • Pet Insurance (optional) • Flexible PTO • Sick time policy • Observed holidays • Potential eligibility for bonus, medical, dental, vision, life, short- and long-term disability insurance, 401(k), paid time off, sick leave, and paid holidays, subject to applicable plan terms