Business Solutions Portfolio Leader

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $117 000 - $191 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Brown and Caldwell

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1947

💼 Conseil

🏗️ Construction

🏥 Santé

Consulting • Construction • Healthcare

Brown and Caldwell est une entreprise de conseil et d'ingénierie environnementale spécialisée dans les systèmes d'eau et d'eaux usées, offrant des solutions complètes allant de la conception et de la gestion de la construction à l'exploitation, les tests de traitement, les démonstrations pilotes et l'optimisation numérique. L'entreprise se spécialise dans les technologies de membranes et les technologies avancées de traitement de l'eau (y compris la réutilisation potable et les solutions pour les PFAS/contaminants émergents), la résilience face au changement climatique, la performance des services publics, ainsi que la recherche et l'innovation pour servir les services publics, les municipalités, et les clients industriels. Brown and Caldwell combine des services sur le terrain, des travaux en laboratoire et des outils numériques (par exemple, BC:Opta™) pour améliorer la gestion de l'eau, la durabilité et la performance des infrastructures.

Description

• Lead the vision, strategy, market growth, and delivery approach for Brown and Caldwell’s emerging business solutions portfolio • Lead business assessments and develop implementation strategies and plans for utility clients • Support clients’ comprehensive planning approaches connecting strategic goals to implementation • Develop guidelines, processes, and procedures for client functional areas • Lead organizational development and management services • Identify and assess risks to Brown and Caldwell and client organizations • Develop governance and policy approaches • Improve company standards and best practices • Create value propositions, roadmaps, business cases, proposals, and implementation strategies • Collaborate across Advisory Services, Client Service Teams, and Regional Practice Leaders • Mentor, guide, support, and share knowledge with less experienced team members • Adapt and execute additional assignments as business needs evolve

🎯 Exigences

• Minimum 10 years of relevant experience in a similar role • Prior experience leading projects • Experience analyzing organizational and business needs, organizational development, and change management • Typically certified in the SMS Framework and progressing through SMS competencies • Strong systems-thinking competency • Proficiency researching, developing, and communicating client business factors • Proficiency in organizational function and structure • Proficiency applying organizational development and management principles • Proficiency in workforce development, performance improvement, and organizational design • Working proficiency in governance and policy development • Advanced facilitation and interview skills • Advanced written, oral, communication, and presentation skills • Working proficiency in risk identification, mitigation, and management • Advanced business process analysis, mapping, and development skills • Working proficiency applying digital solutions, AI tools, and technology systems • Leadership skills • Relevant degree or equivalent experience in business administration, management, communications, or a related field • Subject to pre-employment background check and drug test

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurance • Short- and long-term disability insurance • Life insurance • Employee assistance program • Paid time off • Parental leave • Paid holidays • 401(k) retirement savings plan with employer match • Performance-based bonus eligibility • Employee referral bonuses • Tuition reimbursement • Pet insurance • Long-term care insurance • Exceptional development opportunities