Regional Director

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 jour

🌵 Arizona, Colorado, +3 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $288 000 - $325 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CareDx, Inc.

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501 - 1000 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

<CareDx, Inc. > CareDx, Inc. est une entreprise centrée sur la santé qui développe des tests diagnostiques, des services de laboratoire et des solutions numériques spécifiquement pour les patients et les prestataires de transplantations. Ses offres incluent des tests d'ADN circulant (AlloSure) pour surveiller les lésions d'organes, des produits de typage HLA pour l'appariement, des services de laboratoire de transplantation, des applications numériques de gestion des patients, des intégrations de DME et des services pharmaceutiques pour soutenir le développement clinique. CareDx dessert les centres de transplantation, les cliniciens, les patients et les partenaires biopharmaceutiques pour améliorer les résultats des transplantations d'organes dans les soins des reins, du cœur et des poumons.

Description

• Drive growth and build strong client relationships across the assigned geography • Lead, manage, and partner with Transplant Account Managers, Clinical Liaisons, and Medical Science Liaisons • Develop tailored solutions based on account needs, objectives, and challenges • Identify upselling and cross-selling opportunities within existing accounts • Develop and execute strategic account plans to drive growth, adoption, market share, and sales targets • Establish relationships with customer stakeholders and influencers • Resolve customer issues and ensure customer satisfaction • Forecast and manage account- and regional-level sales pipelines • Prepare performance reports for executive leadership, including strategy effectiveness, ROI, and KPIs • Lead, manage, and coach field teams to achieve business objectives and deliver exceptional customer service • Provide training, development, feedback, and improvement plans • Collaborate with Commercial, Marketing, Customer Experience, Medical Affairs, Market Access, and Operations teams • Report directly to the Senior Area Director

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required; advanced degree (e.g., MBA) preferred • Minimum of 10 years sales or strategic account management experience in the healthcare industry • Minimum of 5 years sales management experience in the healthcare industry • Experience selling into hospitals, hospital/health systems, and/or enterprise-level accounts • Experience navigating multiple levels of stakeholders and departments • Experience with complex, multi-touch, long sales processes/cycles (6–9 months) and closing deals • Track record of developing effective commercial strategies • Proven track record developing high-performing teams and building collaborative relationships • Strong written and oral communication and organizational skills • Must be willing to travel 50–75% or greater, including frequent day trips and overnight travel • Proficient with Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Salesforce.com, and analytical tools

🏖️ Avantages

• Competitive base salary and incentive compensation • Health and welfare benefits • Gym reimbursement program • 401(k) savings plan match • Employee Stock Purchase Plan • Pre-tax commuter benefits • Up to 30 days of paid leave annually for a full-time employee who donates an organ or bone marrow • Additional discretionary bonuses/incentives • Restricted stock units

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