Coder III

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $27 - $40 / heure

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ChristianaCare

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10 000+ employés

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

💰 €2 500 000 Grant en 2022-10

Healthcare • Non-profit

ChristianaCare, dont le siège est à Wilmington, Delaware, est l'une des organisations de soins de santé les plus dynamiques du pays, axée sur l'amélioration des résultats de santé, l'accessibilité aux soins de haute qualité et la réduction des coûts de santé. ChristianaCare comprend un réseau étendu de soins primaires et de services ambulatoires, de soins à domicile, de centres de soins d'urgence, trois hôpitaux (1 336 lits), un service d'urgence indépendant, un centre de traumatologie de niveau I, une unité de soins intensifs néonatals de niveau III, un centre complet pour AVC et des centres d'excellence régionaux en soins cardiaques et vasculaires, soins contre le cancer et santé des femmes. Il comprend également l'Institut pionnier d'Édition Génique. ChristianaCare est reconnu au niveau national comme un lieu de travail exceptionnel, classé par Forbes comme le 2ème meilleur système de santé pour la diversité et l'inclusion, et le 29ème meilleur système de santé pour travailler aux États-Unis, et par IDG Computerworld comme l'un des meilleurs endroits pour travailler dans le domaine des IT. ChristianaCare est classé par Healthgrades parmi les 50 meilleurs hôpitaux d'Amérique et est continuellement classé parmi les meilleurs du pays par U. S. News & World Report, Newsweek et d'autres évaluations de qualité nationales. ChristianaCare est un système de santé éducatif à but non lucratif avec plus de 260 résidents et boursiers. Avec son Centre innovant de Santé Virtuelle et son accent sur la santé des populations et les soins basés sur la valeur, ChristianaCare façonne l'avenir des soins de santé.

Description

• Assign accurate and timely ICD-10-CM/PCS and HCPCS/CPT codes, payment group classifications, and abstracted data for reimbursement and statistical reporting • Review and interpret inpatient, outpatient, ancillary, diagnostic, emergency medicine, and other patient records • Perform coding and abstracting to support billing, data quality, statistics, severity-of-illness, and risk-of-mortality reporting • Follow UHDDS definitions, CMS regulations, and official and internal coding guidelines • Use diagnostic reports, laboratory values, doctors’ orders, and medication forms to code patient charts • Complete daily work assignments and work within applicable service-line structures • Mentor newer coders and coders training in a new coding discipline • Abstract and sequence diagnosis and procedure codes and enter information into the coding and abstracting system • Use the coding system for communication, account holds, questions, and queries • Review charts with Coding Management for accurate code assignment • Provide coded and abstracted information for final coding and billing within productivity expectations • Review and correct prepopulated patient demographic and abstracted data in the coding system • Calculate inpatient encounters using MS-DRG and APR-DRG groupers • Sequence CPT codes using APC grouper methodology • Submit daily productivity reports • Attend coding and department meetings, training sessions, seminars, and workshops • Report patient identification, account, encounter, documentation, and medical-record discrepancies • Support special coding projects • Assist with coding and billing systems testing, report reconciliation, and other IT initiatives • Support revenue-cycle goals by working aged coding accounts and coding-system reports and queues

🎯 Exigences

• CCS credential required • College degree in Health Information Management, completion of an AHIMA Approved Certificate Program, or one year of coding experience in the acute care setting is required • Acute-care coding experience must include inpatient, observation, emergency medicine, or same-day surgery coding when using the experience pathway • Associate or Bachelor of Science degree in Health Information Technology preferred • Equivalent combination of education and experience may be substituted • Ability to accurately assign ICD-10-CM/PCS and HCPCS/CPT codes • Knowledge of UHDDS definitions, CMS regulations, and official and internal coding guidelines • Ability to use coding and abstracting systems, MS-DRG, APR-DRG, and APC grouper methodologies • Ability to meet productivity and accuracy standards • Ability to prepare timely, accurate, and concise productivity reports • Ability to identify patient-record, documentation, account, and encounter discrepancies • Ability to support coding-system testing, report reconciliation, and revenue-cycle activities

🏖️ Avantages

• Flexible schedule and work/life balance support • Equipment • Coding books • Continuing education credits • Professional organization memberships to AHIMA or APC • Full Medical, Dental, Vision, Life Insurance, etc. • 403(b) with company match • Generous paid time off • Annual membership to care.com • Access to backup care services for dependents through Care@Work • Retirement planning services • Financial coaching • Fitness and wellness reimbursement • Discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and more • Employee assistance program