
10 000+ employés
🏥 Santé
💊 Pharmaceutique
Healthcare • Pharmaceuticals
Depuis sa création en 1902, Cedars-Sinai a évolué pour répondre aux besoins de santé d'une des régions les plus diversifiées du pays, fixant continuellement de nouveaux standards en matière de qualité et d'innovation dans les soins aux patients, la recherche, l'enseignement et le service à la communauté. Aujourd'hui, Cedars-Sinai est largement reconnu pour son leadership national dans la transformation des soins de santé au bénéfice des patients. Cedars-Sinai reçoit une reconnaissance continue pour notre excellence. Nos récompenses incluent : être désigné comme l'un des meilleurs hôpitaux d'Amérique par U.S. News & World Report, recevoir le Consumer Choice Award de la National Research Corporation 19 années consécutives pour la prestation de soins médicaux de la plus haute qualité à Los Angeles, obtenir la plus longue désignation Magnet pour l'excellence des soins infirmiers en Californie, et être reconnu comme Workplace of the Year 2017 par The Advisory Board Company, une récompense que Cedars-Sinai a remportée trois années de suite. Ce prix annuel récompense les hôpitaux et systèmes de santé à l'échelle nationale qui ont un niveau exceptionnel d'engagement des employés. Cedars-Sinai est un leader dans les soins cliniques et la recherche sur les maladies cardiaques, le cancer et les troubles cérébraux, entre autres domaines. Les avancées de recherche pionnières incluent l'utilisation de cellules souches cardiaques pour réparer des cœurs endommagés, le développement de techniques chirurgicales peu invasives et la découverte de nouveaux types de médicaments pour cibler le cancer avec plus de précision. Cedars-Sinai influence également l'avenir des soins de santé à travers des programmes éducatifs qui englobent tout, des programmes de résidence médicale très compétitifs et des programmes de fellowship à un programme de doctorat en science biomédicale et médecine translationnelle, une formation avancée pour les infirmières et des opportunités éducatives pour les professionnels de santé alliés. Plus particulièrement, Cedars-Sinai démontre un engagement de longue date à renforcer la communauté de Los Angeles grâce à des programmes étendus qui améliorent la santé de ses résidents les plus vulnérables.
🕒 il y a 23 jours
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Depuis sa création en 1902, Cedars-Sinai a évolué pour répondre aux besoins de santé d'une des régions les plus diversifiées du pays, fixant continuellement de nouveaux standards en matière de qualité et d'innovation dans les soins aux patients, la recherche, l'enseignement et le service à la communauté. Aujourd'hui, Cedars-Sinai est largement reconnu pour son leadership national dans la transformation des soins de santé au bénéfice des patients. Cedars-Sinai reçoit une reconnaissance continue pour notre excellence. Nos récompenses incluent : être désigné comme l'un des meilleurs hôpitaux d'Amérique par U.S. News & World Report, recevoir le Consumer Choice Award de la National Research Corporation 19 années consécutives pour la prestation de soins médicaux de la plus haute qualité à Los Angeles, obtenir la plus longue désignation Magnet pour l'excellence des soins infirmiers en Californie, et être reconnu comme Workplace of the Year 2017 par The Advisory Board Company, une récompense que Cedars-Sinai a remportée trois années de suite. Ce prix annuel récompense les hôpitaux et systèmes de santé à l'échelle nationale qui ont un niveau exceptionnel d'engagement des employés. Cedars-Sinai est un leader dans les soins cliniques et la recherche sur les maladies cardiaques, le cancer et les troubles cérébraux, entre autres domaines. Les avancées de recherche pionnières incluent l'utilisation de cellules souches cardiaques pour réparer des cœurs endommagés, le développement de techniques chirurgicales peu invasives et la découverte de nouveaux types de médicaments pour cibler le cancer avec plus de précision. Cedars-Sinai influence également l'avenir des soins de santé à travers des programmes éducatifs qui englobent tout, des programmes de résidence médicale très compétitifs et des programmes de fellowship à un programme de doctorat en science biomédicale et médecine translationnelle, une formation avancée pour les infirmières et des opportunités éducatives pour les professionnels de santé alliés. Plus particulièrement, Cedars-Sinai démontre un engagement de longue date à renforcer la communauté de Los Angeles grâce à des programmes étendus qui améliorent la santé de ses résidents les plus vulnérables.
• Facilitate end-user meetings and provide intermediate operational and application build expertise for complex assignments • Perform advanced design, build, and implementation assignments and projects • Translate complex application and operational requirements into functionality • Initiate, facilitate, or lead meetings with end-users, business owners, and EIS teams • Lead team projects, including translating customer needs, meeting deliverables, status reporting, and managing customer relationships and expectations • Fill in for the Team Lead when needed • Identify and resolve teamwork issues and escalate work issues to the Team Lead as needed • Participate in re-engineering operational workflow processes with end-users and business owners • Translate end-user and business-owner needs into system specifications and configuration requirements • Provide expertise on design integration and touch points with other Epic modules and applications • Lead work groups within the department or project scope • Represent the unit on Epic-related committees, including CAB, CHOCC, and LOCC • Assist the Team Lead with project plans and details • Manage and coordinate advanced configuration and build assignments/projects • Coach team members on application design, build, testing, and other tasks • Ensure documentation is provided for support and end-user training • Provide day-to-day guidance to assigned team members
• Two (2) plus years of Epic Cadence design, build, and implementation experience • Decision Tree design and build experience required; preferably 1+ years • Provider Template Optimization, Visit Type Consolidation, Department and Provider, and Referrals build experience preferred • Project management experience • Ability to handle multiple priorities simultaneously • High School Diploma/GED required • Epic Cadence Certification required • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Healthcare, or related field preferred • Decision Tree Badge preferred
• Outstanding benefit package • Competitive salaries • Inclusive, multifaceted work environment • Hybrid work recognition (organizational accolade, not an explicit individual benefit)
Postuler Maintenant🕒 il y a 23 jours
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🕒 il y a 23 jours
Real Property Analyst supporting U.S. federal audit readiness and property records. Reconciling APSR data, documenting facilities, and remediating discrepancies through inspections and reporting.
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🕒 il y a 25 jours
Global Talent and Change Management Analyst supporting Skechers’ footwear, apparel, and accessories business. Developing talent programs, change initiatives, organizational design materials, and performance review processes.
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🕒 il y a 26 jours
Assessment Analyst conducting FedRAMP, PCI, ISO, and NIST-based cloud security assessments for Fortreum, a cloud and cybersecurity services provider. Documenting findings, testing controls, and delivering client-facing assessment work.
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