Sales Representative

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $50 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Carr Talent

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

💼 Conseil

🏗️ Construction

🏭 Fabrication

Consulting • Construction • Manufacturing

Carr Talent est une agence de recrutement spécialisée dans l'acquisition de talents de haut calibre pour des industries telles que la fabrication, l'ingénierie, la construction et le pétrole et gaz. L'entreprise met en avant une garantie unique de "recrutement parfait" soutenue par une assurance d'adéquation parfaite sur un an et propose un modèle de recrutement à tarif fixe. Carr Talent adopte une stratégie "approche et capture", recrutant plus de 75 % de ses embauches via un contact direct plutôt que par des annonces d'emploi. Ils offrent une gamme complète de services de conseil en RH, y compris la création de descriptions de poste et l'évaluation des candidats. L'entreprise est dirigée par une équipe expérimentée, focalisée sur la fourniture de solutions de recrutement rentables et de haute qualité.

Description

• Conduct 1:1 virtual sales calls with prospective clients • Uncover prospective clients’ goals and recommend the appropriate tutoring solution • Conduct structured, consultative sales conversations with warm, pre-qualified leads • Present pricing and handle objections • Close deals and collect payments during or shortly after calls • Follow up with select prospects when needed • Finalize client enrollment • Transition closed clients to the fulfillment, client success, and tutoring teams • Maintain accurate tracking of sales activity and performance metrics • Manage the sales pipeline and multiple opportunities effectively • Participate in ongoing training and performance coaching • Continuously improve the sales approach through training and feedback • Represent the company with professionalism and integrity

🎯 Exigences

• Proven sales experience, preferably in a consultative or high-ticket environment • Experience in law or a strong LSAT background is a major plus • Strong closing ability with a track record of hitting or exceeding targets • Confidence and presence in virtual sales conversations • High mental resilience and ability to handle rejection without losing momentum • Competitive, performance-driven mindset with a focus on results • Excellent communication and rapport-building skills • Strong organizational and time management abilities • Ability to manage multiple calls and opportunities simultaneously • Self-motivated with a high level of accountability • Ability to work Sunday–Thursday, 11:00 AM–8:00 PM Pacific Time

🏖️ Avantages

• Base salary of $50,000 annually, paid weekly • Uncapped commission paid monthly • On-target earnings of $100,000–$120,000+ • Fully remote work environment • High volume of inbound, pre-qualified leads • No prospecting or cold outreach required • Dedicated appointment setter to manage your calendar • Clear path for internal promotion into sales leadership • Optional additional hours available for increased earning potential • Ongoing training and performance coaching