Director of Asian Sales – Chinese Bilingual, Mandarin/Cantonese/Fukinese

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 jour

🏖️ New Jersey, New York – Distant

🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $180 000 - $220 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cesna - Recruitment experts worldwide

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51 - 200 employés

Fondée en 1999

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Cesna - Experts en recrutement mondial est une entreprise internationale de recrutement et de recherche de cadres fondée à Séoul en 1999, avec sa première succursale internationale ouverte à New York en 2003. Elle fonctionne via un réseau de professionnels de la recherche de cadres à travers l'Asie/Pacifique, la Chine, l'Europe et les Amériques, maintient des bureaux à San Jose, New Jersey, Dallas, Washington DC, Shanghai, et Singapour, et a collaboré avec plus de 4 000 entreprises. Cesna fournit des offres d'emploi et des services de recrutement pour une large gamme de clients corporatifs, en se concentrant sur le lien entre les candidats de haut niveau et les entreprises du monde entier.

Description

• Lead the Asian sales team to deliver annual and monthly sales targets and development goals • Develop go-to-market sales strategies for existing products, new products, and new channels • Identify market and industry trends, market shifts, and customer consolidation; propose strategies to capitalize on market conditions • Develop competitive market intelligence and pricing systems • Foster relationships with key customers and new business prospects • Participate in quarterly and annual customer business reviews • Maintain customer sales development plans and the sales pipeline • Propose and implement annual operating sales plans and budgets • Develop long-term sales strategies and plans • Collaborate with the VP of Sales on sales strategies, operating plans, processes, systems, and training • Collaborate with the VP NBD and Director of Marketing on end-user strategy, pricing/positioning, and new products • Recruit and develop the sales team; assess capabilities and staffing needs • Develop sales broker relationships if applicable • Report monthly and quarterly on sales performance and Asian sales development • Establish sales priorities, deliverables, territory goals, customer reviews, sales capability assessments, training plans, and product-line assessments within the first 30–180 days • Report to the President & CEO and manage Asian sales supervisors, regional sales managers, and external sales team

🎯 Exigences

• 10+ years sales and/or marketing experience within Asian sales industry; relevant brand management experience could be applicable • Strong understanding of markets and distribution channels • Proven negotiation experience in developing sales proposals and closing deals • Proven skills in solution selling and building sales relationships • Strong commercial sense and skills • Creative thinker and problem solver • Good verbal and written skills • Previous experience in planning (business plans, sales forecasts) and budget management • Experience developing and managing a sales team • Proficient with Microsoft Office – Outlook, Word, Excel, and PowerPoint • Education: BA/BS, preferred • Bilingual in Mandarin/Cantonese/Fukinese required

🏖️ Avantages

• Comprehensive Medical Insurance, 3 packages • HSA/ FSA • PTO • National Holiday