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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $155 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏥 Santé

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👥 RH Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

Cielo Talent est un partenaire mondial en acquisition de talents, proposant un large éventail de solutions en Recruitment Process Outsourcing (RPO), en gestion de la main‑d’œuvre contingente (contingent workforce management) et en conseil en Talent Acquisition. L’entreprise s’appuie sur des technologies avancées, dont l’IA, pour fournir des solutions sur mesure aux entreprises cherchant à répondre à des besoins spécifiques en talents. Avec un fort engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), Cielo vise à s’associer à des organisations partout dans le monde pour améliorer leurs stratégies d’acquisition de talents. Elle opère dans divers secteurs — santé, sciences de la vie et technologie — afin de délivrer des solutions de recrutement à la fois efficaces et efficientes.

Description

• Own the strategy, roadmap, and lifecycle management of Velotic's enterprise application portfolio, anchored by Oracle NetSuite (ERP) and Salesforce (CRM) • Lead tool selection, implementation, and stabilization for FP&A, tax, CLM/e-signature, compensation and commission, and professional services platforms • Lead evaluation, implementation, and stabilization of applications required to exit TSA dependencies • Manage and optimize Boomi as Velotic's integration layer • Partner with Finance, Sales, HR, and Operations stakeholders to translate business requirements into scalable technology solutions • Lead and develop a high-performing team of application managers, business systems analysts, and integration engineers • Drive application governance frameworks, including change management, vendor management, and system integration standards • Oversee system implementations, upgrades, and migrations, ensuring delivery on time, within scope, and within budget • Establish and monitor KPIs for application performance, uptime, and user adoption • Evaluate emerging technologies and recommend investments that improve operational efficiency and business agility

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business, or a related field • 8+ years of progressive IT experience, with at least 3 years in a leadership role overseeing enterprise applications • Hands-on expertise with Oracle NetSuite ERP is required across multiple functional areas (financials, billing, procurement, revenue recognition) • Experience with Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, or Revenue Cloud) strongly preferred • Familiarity with HRIS platforms (Workday preferred), compensation and commission tools, FP&A platforms, and CLM or e-signature solutions • Demonstrated experience navigating TSA exits, carve-outs, spin-offs, or post-acquisition application integrations • Proven track record leading complex, cross-functional system implementations and integrations, including integration middleware platforms (experience with Boomi a plus) • Strong business acumen with the ability to communicate technical concepts to non-technical stakeholders • Experience with manufacturing logistics, managing vendor relationships, tool evaluations, and SaaS contract negotiations preferred

🏖️ Avantages

• Competitive benefits and compensation • Flexible work arrangements • Discretionary Time Off (DTO) • Global paid parental leave • Employee Assistance Program (EAP)

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