Director, Franchise Development

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Description

• Manage the full franchise sales process from initial inquiry and discovery through program walkthrough, Franchise Disclosure Document (FDD) review, and signed franchise agreement • Build and convert a strong pipeline of qualified franchise candidates, meeting or exceeding quarterly and annual development goals • Maintain deep knowledge of franchise program economics and communicate investment, fees, and return potential to prospective franchisees • Guide prospective franchisees through a transparent, consultative sales process • Lead Discovery Day meetings and franchise presentations • Identify, recruit, and build relationships with prospective franchisees • Represent We Insure at industry conferences, trade shows, and franchise expos • Partner with Discovery, Deal Operations, and marketing teams to optimize lead generation and pipeline conversion • Track and report pipeline health, conversion rates, and development velocity to senior leadership • Develop and execute strategies for franchise market planning, territory development, and national growth • Provide input on franchise sales strategy, positioning, and process improvements • Monitor industry trends and competitive landscape • Support transition from signed agreement into onboarding • Act as an ambassador for the We Insure franchise opportunity • Nurture relationships with existing franchisees and contribute to a transparent candidate experience

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in the insurance industry, ideally as an agency owner or top producer rather than solely in a corporate or carrier-side role • Direct experience in franchise sales or franchise development • Demonstrated ability to independently run a full, consultative sales cycle from first conversation through signed agreement • Experience spanning both the insurance and franchising industries (preferred) • Experience representing an organization at industry conferences, trade shows, or expos (preferred) • A firsthand, credible track record building or owning an insurance business, rather than solely a hired-sales background (preferred)

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