Director, Growth Marketing

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🏄 California – Distant

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💵 $130 000 - $207 000 / an

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🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

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Circle Medical

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201 - 500 employés

Fondée en 2015

👥 B2C

☁️ SaaS

🧘 Bien-être

💰 Equity Crowdfunding - Circle Medical en 2019-03

B2C • SaaS • Wellness

Circle Medical est une entreprise de télémédecine qui propose des services de soins primaires et spécialisés via une application sécurisée et un réseau de prestataires certifiés. Elle propose des consultations virtuelles et en personne pour le TDAH, la santé mentale, les soins affirmant le genre, la thérapie hormonale, les soins du sommeil, la perte de poids et les soins primaires généraux. Elle accepte de nombreux régimes d'assurance PPO et offre des tarifs transparents ainsi qu'une disponibilité le jour même ou le lendemain. La plateforme intègre la planification, les dossiers médicaux, les prescriptions et la vérification des assurances pour offrir des soins de santé pratiques et centrés sur le consommateur.

Description

• Lead and manage the team responsible for Circle Medical's consumer marketing strategy across email, SMS/phone-based outreach, web, social, and paid channels. • Develop and execute a comprehensive consumer paid advertising strategy. • Partner with Analytics on building monitoring and tracking mechanisms for continuous campaign refinement to maximize ROI. • Ensure a seamless, consistent, and cohesive patient experience. • Maintain brand voice that is warm, clear, and trustworthy. • Collaborate on the quarterly experimentation roadmap and deployment of various experiments. • Analyze performance metrics and derive actionable insights from data.

🎯 Exigences

• Familiarity with insurance-based healthcare models, RCM, or payer marketing • Experience with measurement-based care, outcomes marketing, or clinical quality reporting • Comfort with HIPAA-compliant marketing practices and healthcare advertising restrictions • Familiar with insurance plans and RCM

🏖️ Avantages

• Flexible vacation, sick leave, and 12 statutory holidays. • Medical, Dental, Vision, Disability, and Life insurance. • Mental health programs and an Employee Assistance Program (EAP). • RRSP/401(k) program with company match. • Annual reimbursement for eligible training and professional programs.