Senior Consultant

🕒 il y a 26 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £50 000 - £60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💼 Consultant

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Civiteq

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51 - 200 employés

Fondée en 2015

💼 Conseil

🏛️ Gouvernement

☁️ SaaS

Consulting • Government • SaaS

Civiteq est une entreprise qui propose des solutions sur mesure dans le domaine de la planification des ressources d'entreprise (ERP) et de la transformation numérique, spécifiquement pour les organisations de service public. Avec une expertise dans l'accompagnement des gouvernements centraux et locaux à travers des implémentations réussies d'ERP, Civiteq aide à rationaliser les processus financiers, RH et d'approvisionnement. Ils soutiennent les dirigeants des services publics dans la conception et la mise en œuvre de stratégies qui améliorent la qualité des services et optimisent les résultats pour les citoyens, visant à promouvoir des services publics progressistes pour un avenir meilleur.

Description

• Support the delivery of complex ERP, digital and transformation programmes for a range of clients • Lead or contribute to workstreams across project delivery, business analysis, PMO, testing, change and transformation activities • Build trusted relationships with client stakeholders and act as a valued delivery partner • Facilitate workshops, stakeholder discussions and collaborative design sessions • Translate business needs and strategic objectives into practical plans and deliverable outcomes • Coordinate activity across multiple teams, suppliers and stakeholders to maintain delivery momentum • Identify risks, issues and dependencies and help programmes navigate challenges effectively • Contribute to continuous improvement and help clients realise long-term benefits from transformation initiatives • Identify opportunities to extend client value and support business growth • Contribute to Civiteq's methodologies, toolkits and thought leadership

🎯 Exigences

• Experience delivering complex ERP, digital or business transformation programmes • Strong consulting and stakeholder management skills gained within complex organisational environments • Expertise in at least one delivery discipline such as Business Analysis, Project Management, PMO, Testing or Change Management • Ability to work across multiple delivery disciplines and adapt to client needs • Experience facilitating workshops, gathering requirements and engaging diverse stakeholder groups • Strong problem-solving skills with the ability to analyse complex challenges and develop practical solutions • Experience managing risks, issues, dependencies and programme delivery activities • Excellent written and verbal communication skills, including presenting recommendations to senior stakeholders • Commercial awareness and the ability to identify opportunities to add value for clients • Experience within local government, the public sector or major transformation programmes would be advantageous • Knowledge of ERP platforms such as Oracle Fusion, SAP, Unit4, Microsoft Dynamics or Workday is desirable

🏖️ Avantages

• Fully remote work arrangement with travel to client sites • Contributory Pension – employer contribution of 5%, if the employee contributes 3% • Colleague bonus scheme – based on company profitability and achievement of individual objectives • Access to Yu Life • Private Medical with BUPA • Health Cash Plan • Dental Cash plan • Life Assurance * 3 • Holidays starting at 25 days but increase with length of service • Holiday purchase scheme • Car Salary sacrifice scheme (once passed probation) • An individual learning budget, enabling you to own your development for each financial year • Opportunities to shape how we grow and win work • Supportive culture that values innovation, integrity, and excellence